Blog
Si volem impulsar la productivitat en una empresa i facilitar la gestió del talent, les eines per al seguiment del rendiment poden ser-nos de gran ajuda.
Per què és convenient monitorar el rendiment de la plantilla?
Quan parlem de supervisar el rendiment d’un equip, no ens referim al control de cada tasca que realitzen. Per contra, es tracta d’una forma intel·ligent de detectar oportunitats de millora i de reconèixer la feina ben feta. Però també d’ alinear els esforços de cada persona amb els objectius generals de l’empresa.
El seguiment continu ajudarà a aquesta a adaptar-se als canvis amb major rapidesa, es podran identificar colls d’ampolla i fomentar una cultura basada en resultats. D’ altra banda, els resultats que s’obtenen donen informació sobre el que aporta cada persona i com. És a dir, que es podran prendre decisions objectives relatives a les necessitats de formació personalitzada, reestructuració de processos o a l’ impuls dels perfils adequats.
Però les finestres no acaben aquí. Les eines per al seguiment del rendiment també ajuden a mantenir la motivació i el compromís, ja que permet establir metes clares i donen retroalimentació constant.
Eines per al seguiment del rendiment
Gràcies als avenços en tecnologia, en l’actualitat disposem de diferents eines per a seguiment del rendiment. Cadascuna d’elles amb les seves pròpies característiques i avantatges. Les més populars són les següents:
1. Bizneo HR
Desenvolupada a Espanya, Bizneo HR és una suite modular que inclou eines de reclutament i selecció, avaluació de l’acompliment, gestió de formació i enquestes. Té un nivell alt de personalització i s’adapta a empreses de totes les mides. La interfície està en espanyol, ofereixen suport i és compatible amb la normativa europea. Entre els seus clients figuren Conforama, Costa i FCC.
2. Personio
De nacionalitat alemanya, Personio ha guanyat presència a Espanya pel seu enfocament integral de gestió del talent. Ofereix funcions de seguiment del rendiment, automatització de processos, experiència del treballador/a i planificació de la força laboral. També permet connectar aquests processos amb nòmines, absències i formació, per millorar l’ eficiència de l’àrea de persones.
3. Kenjo
Kenjo és una altra eina molt estesa al mercat espanyol, sobretot en llocs de treball que no són d’oficina. Està dissenyada específicament per als dispositius mòbils i la seva proposta se centra en la gestió del talent i del rendiment amb un enfocament visual i intuïtiu. Inclou avaluacions 360º, seguiment d’objectius i enquestes de clima laboral, així com informes automatitzats que ajuden a prendre decisions sobre la base de dades concretes.
4. Factorial
Factorial, amb seu a Barcelona, és una de les eines de seguiment del rendiment més utilitzades a Espanya. Té gestió del temps, finances i nòmines, i dins de la gestió del talent, compta amb avaluació de l’acompliment, atracció de talent, onboarding, formació i seguiment d’objectius. Amb preus competitius, és atractiva per a pimes i empreses en creixement.
5. TramitApp
TramitApp és espanyola i compta amb més de 2 mil clients. Combina funcionalitats de gestió del temps, vacances i control horari amb un sistema d’avaluació del rendiment. Permet configurar revisions personalitzades, seguir l’evolució de competències i centralitzar tota la informació de l’ empleat en un sol lloc. És especialment útil en sectors en els quals s’ ha de complir amb normatives molt concretes.
6. Cegid
Cegid és una solució amb una reputació consolidada entre les empreses de gran mida espanyoles. El seu enfocament està més orientat a organitzacions amb estructures complexes i grans volums de dades. Ofereix avaluacions d’acompliment, gestió per competències, feedback estructurat i quadres de comandament avançats. La seva implementació és una cosa complexa, però és una de les eines més potents en analítica.
7. PerformYard
PerformYard Talent és un software de gestió d’objectius i rendiment que serveix per administrar processos interns i crear estratègies de seguiment del rendiment. El seu objectiu és alinear les revisions d’acompliment, els objectius i els comentaris amb una plataforma web centralitzada. Les revisions són 360º i es basen en projectes, inclouen comentaris de clients i reconeixement.
Com podem ajudar a Empatif?
Avui dia disposem de multitud de solucions digitals, com les eines de seguiment del rendiment. No obstant això, el més important és saber com implementar-les de forma eficient. A Empatif, oferim solucions integrals en recursos humans que inclouen selecció de personal, treball temporal, formació i prevenció de riscos laborals.
Utilitzem plataformes de staffing, com Talentbiz, un sistema de seguiment de sol·licitants que permet reclutaments massius, screening curricular i per geolocalització, per facilitar la gestió i el seguiment del rendiment del personal.
També comptem amb metodologies pròpies, com TECSUIT, que ens ajuda a trobar el millor lloc per a cada perfil. I oferim formació contínua perquè el talent es desenvolupi i s’alineï amb els objectius de la teva empresa. Si busques una solució completa i adaptada a les teves necessitats per al seguiment del rendiment i la gestió del talent, Empatif és el teu aliat estratègic.
