Blog 
Les revisions mèdiques a l’entorn laboral formen part de la prevenció. És a dir, que busquen millorar el benestar del personal en una empresa i identificar possibles incompatibilitats amb determinats llocs de treball.
Què són les revisions mèdiques i quan són obligatòries?
Les revisions mèdiques laborals són les avaluacions de l’estat de salut d’una persona. Es dissenyen per assegurar que no hi ha riscos que es derivin de les funcions i condicions del treball. Però alhora, per garantir que la persona és compatible amb el lloc a exercir. Aquestes revisions formen part de la vigilància de la salut, que al nostre país es troben dins de la Llei 31/1995 de Prevenció de Riscos Laborals .
S’hi indica que l’empresari ha de garantir a les persones, la vigilància periòdica del seu estat de salut en funció dels riscos inherents al lloc de treball. Aquesta vigilància té com a objectiu detectar, abans que s’agreugin, possibles afeccions relacionades amb l’activitat laboral i confirmar que la persona pot exercir les tasques, sense posar en risc la salut pròpia ni la d’altres persones.
Tot i això, no totes les revisions són estrictament obligatòries en tots els casos. Però l’empresa sempre té l’obligació d’oferir-les. En general, aquestes avaluacions es consideren un dret del treballador i en requereixen el consentiment. Amb l’excepció d’aquelles situacions específiques en què la revisió és imprescindible per avaluar els efectes de les condicions laborals sobre la salut. També en sectors amb riscos molt alts, com en feines amb substàncies químiques, soroll intens o condicions extremes.
Els moments en què es recomana o s’exigeix fer una revisió mèdica laboral són:
- Abans de començar la relació laboral, en concret si el lloc implica riscos específics.
- Després d’un canvi de lloc o de funcions que impliqui riscos nous.
- De forma periòdica, amb la freqüència que determini el nivell de risc de la feina.
- Després d’una absència perllongada per motius de salut, per assegurar que la persona es pot reincorporar sense risc.
En què consisteixen i per què és important fer-les?
Les revisions mèdiques solen consistir en una anamnesi (història clínica i laboral), proves bàsiques i, en funció del lloc de treball, exploracions més específiques. Es pot fer un examen del sistema cardiovascular, respiratori o musculoesquelètic, controls de visió i audició, anàlisi d’orina o sang. I proves complementàries quan el risc associat al lloc ho justifiqui.
És important fer-les per les raons següents:
Detectar a temps problemes de salut
Una revisió pot identificar possibles afeccions relacionades amb la feina abans que es converteixin en problemes greus. Per exemple, signes de pèrdua auditiva o problemes cardiovasculars. Així, es pot intervenir a temps i ajustar les condicions laborals o oferir els tractaments necessaris.
Adaptar el lloc a les capacitats de la persona
Una avaluació mèdica diagnostica, però també informa sobre la capacitat de la persona per fer determinades tasques. Amb aquesta informació, l’empresa adapta les funcions, els equips de protecció o els temps de treball per evitar riscos.
Reduir la sinistralitat i malalties professionals
La prevenció activa millora els indicadors de salut laboral. Si hi ha factors de risc associats al lloc de treball, l’empresa pot prendre mesures correctores que evitin accidents o malalties professionals.
Fomentar el benestar i la cultura preventiva
Quan una empresa ofereix les revisions mèdiques mana a la seva plantilla el missatge que la seva salut importa. Aquesta actitud millora la percepció de lempresa, augmenta la motivació i es crea una cultura interna de prevenció i cura.
Com i on es realitzen les revisions mèdiques
Les revisions mèdiques laborals se solen realitzar en mútues col·laboradores amb la Seguretat Social o proveïdores de serveis externs especialitzats, com Empatif . En tots els casos, és l’empresa qui dóna l’accés a aquestes avaluacions i n’assumeix els costos associats.
Els que les fan són especialistes en medicina del treball o en prevenció de riscos laborals. És a dir, professionals que coneixen els riscos inherents a cada lloc i poden fer una avaluació ajustada al que impliquen. Les proves es fan en instal·lacions pròpies de l’empresa, si tenen servei mèdic intern. O si no, en centres externs o en clíniques especialitzades.
Els serveis de prevenció també poden incloure fitxes mèdiques laborals per a cada persona treballadora, protocols de seguiment i accions preventives amb altres departaments interns. Per tant, la revisió mèdica és un procés que s’integra amb les accions de prevenció de riscos i la gestió de salut laboral.
Per facilitar aquest procés, es recomana treballar amb una gestora externa. Sobretot per a empreses amb pocs recursos interns o amb necessitats complexes. A Empatif , oferim serveis integrals de prevenció i vigilància de la salut laboral, que inclouen la coordinació de les revisions mèdiques segons els riscos de cada lloc i les normatives aplicables. Si vols més informació sobre la nostra metodologia, contacta amb nosaltres.
