Blog 
Les certificacions professionals són un tipus de formació que les empreses poden utilitzar per desenvolupar les habilitats de la seva plantilla i, així, millorar-ne la competitivitat. Avui veurem quan és important apostar-hi.
Què són les certificacions professionals i per a què serveixen?
Les certificacions professionals són una acreditació que demostren que una persona ha adquirit determinats coneixements, competències o habilitats en una matèria en particular. Es diferencien dels programes de formació en què l’objectiu no és només adquirir aquests coneixements. Per contra, es tracta de verificar que realment s’està en possessió d’un nivell determinat i que es poden aplicar a la pràctica en un lloc de treball.
Qui emet aquestes certificacions solen ser organismes oficials, associacions professionals, fabricants tecnològics, entitats sectorials o institucions especialitzades. Algunes estan reconegudes a nivell internacional i d’altres són específiques d’alguns sectors o activitats. També són habituals en tecnologia, prevenció de riscos laborals, logística, qualitat, recursos humans o gestió de projectes, pels avenços i els canvis freqüents a les normatives i les metodologies de treball.
Per tant, la utilitat que tenen és poder acreditar d’una manera objectiva que es tenen certes competències. Per a lempresa, ajuda a garantir que la persona que contracten per a un lloc està realment capacitada i amb coneixements actualitzats per exercir les seves funcions.
Quan és interessant apostar-hi?
Ni totes les formacions necessiten una acreditació oficial ni tampoc les empreses han de certificar tota la plantilla. El més freqüent és que es necessitin les certificacions quan s’hi incorporen noves tecnologies o processos.
En aquest cas, serveixen per assegurar-se que lequip tindrà els coneixements necessaris per utilitzar-los correctament. També són útils en sectors molt regulats. De fet, pot no sols ser un avantatge competitiu davant d’altres empreses, sinó una obligació legal o contractual.
Un altre escenari seria quan l’organització vol millorar-ne el posicionament o accedir a determinats projectes. Si l’equip està certificat, es transmet més confiança als clients, proveïdors i socis. També és interessant com a estratègia de retenció del talent, ja que millora el compromís, i quan cal estandarditzar coneixements.
Avantatges de les certificacions professionals
Si tornem a la pregunta que ens pertoca, les certificacions professionals tenen un cost que de vegades pot ser elevat. Tot i això, no són una simple despesa que cau en sac trencat, sinó que són una inversió. Quan s’implementen de forma estratègica, tenen beneficis tant pel que fa al rendiment de la persona com al de l’organització.
Milloren la qualificació de l’equip
L’avantatge principal és que augmenta el coneixement i l’especialització de la plantilla. No només cal una bona preparació per poder aconseguir la certificació, sinó que a més s’accedeix a continguts que s’actualitzen constantment.
Augmenten la competitivitat de l’empresa
Les organitzacions amb professionals certificats transmeten una imatge de més especialització i professionalitat. Per tant, pot ser una manera de diferenciar-se de la competència. En alguns sectors, facilita l’accés a certs projectes, licitacions o col·laboracions on s’exigeixen una acreditació tècnica.
Afavoreixen l’adaptació als canvis
L´actualització constant ajuden a mantenir al dia els coneixements dels empleats. Per tant, es podran adaptar millor i amb més rapidesa a les normatives, tecnologies o metodologies de treball.
Reforcen la motivació i el compromís
Quan l’empresa inverteix a millorar la capacitació de la plantilla, hi ha un efecte positiu sobre la motivació, ja que demostra que el seu equip és important. A més, aquestes certificacions es perceben com una oportunitat de creixement i una mostra de confiança per part de lempresa.
Ajuden a identificar el talent intern
Els processos de certificació també són útils per identificar les fortaleses, els interessos i les capacitats dins de l’organització. D’aquesta manera, es pot trobar perfils interns amb potencial per assumir noves responsabilitats. És a dir, que no és només formació, sinó una manera de gestionar millor el talent disponible.
Millora la qualitat i la productivitat
Com més preparats estiguin els treballadors, menors seran els errors que cometin i més eficàcia per resoldre problemes. Tot i que hi pot haver diferències entre sectors, el més habitual és que la productivitat millori quan els coneixements estan actualitzats.
Les certificacions professionals són una eina estratègica per desenvolupar talent, millorar la competitivitat i preparar lorganització per als canvis que indubtablement seguiran arribant. A Empatif , ajudem empreses com la teva a impulsar el desenvolupament dels seus equips amb serveis de formació , gestió del talent i capacitació professional adaptats a les necessitats de cada organització. Contacta amb nosaltres per a una valoració.
