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El teletrabajo es una oportunidad de conciliar la vida laboral y personal que cada vez tienen más presencia en las empresas. Sin embargo, el hecho de trabajar desde casa no lo soluciona todo, sobre todo para los trabajadores que tienen niños. De ahí la importancia de que las empresas den instrucciones y consejos a los empleados que teletrabajan para que realmente puedan cumplir con sus tareas. En este artículo trataremos el tema de cómo mantener la productividad desde casa para los trabajadores que tienen niños a su cargo.
Teletrabajar con niños es un desafío para la productividad desde casa
Ni las empresas ni los trabajadores pueden obviar el desafío que supone teletrabajar cuando tienes hijos. Estos necesitan atención constante y supervisión, lo que puede distraer a los padres de sus tareas laborales y afectar su productividad. Además, el hecho de tener que cuidar a los niños y trabajar al mismo tiempo puede generar estrés y agotamiento en los padres.
De hecho, lo que podría parecer una oportunidad se puede convertir en un problema. Para las empresas, los empleados con hijos pueden enfrentar dificultades para cumplir con sus responsabilidades laborales debido a las interrupciones constantes de los pequeños. Esto puede retrasar proyectos y comprometer la calidad del trabajo.
Por ello, las empresas deben ser comprensivas y ofrecer apoyo a sus empleados para que puedan equilibrar sus responsabilidades laborales y familiares. Además de considerar cuestiones con la flexibilidad horaria, también es necesario que los responsables proporcionen guía y orientación para mejorar la productividad desde casa de manera saludable.
Qué hacer para mantener la productividad desde casa cuando hay niños
Hemos visto que mantener la productividad desde casa cuando se teletrabaja con niños a cargo puede ser un desafío. Pero con un poco de planificación y organización, es posible equilibrar el trabajo y la vida familiar de manera efectiva. Vamos a ver algunas formas de hacerlo.
Establece expectativas realistas
Para empezar, es importante establecer expectativas realistas y claras con los gerentes, los compañeros, los hijos y uno mismo. Comunicar la situación ayudará a que todos entiendan lo que está sucediendo, lo que se puede ofrecer y cómo pueden ser útiles. Además, es de gran importancia ser honesto y razonable con uno mismo acerca de lo que realmente se puede hacer en esta situación.
Las empresas, por su parte, deben mostrarse abiertas y receptivas. Muchos trabajadores no comunicarán su situación real si sienten que eso les va a perjudicar laboralmente. Sin embargo, cuanto mejor conozca la empresa la situación, más fácil será encontrar soluciones y ofrecer apoyo.
Diseña un sistema que se adapte a la situación concreta
Diseñar una estructura adecuada para equilibrar el trabajo y la vida familiar es clave para mantener la productividad desde casa. Esto puede incluir establecer horarios y límites, crear un espacio de trabajo dedicado y utilizar herramientas de gestión del tiempo para planificar y hacer seguimiento de las tareas diarias.
Aprovechar al máximo las horas que los niños están fuera de casa (en el colegio o en la guardería) o sus horas de descanso es crucial para organizarse. Es posible que eso rompa los esquemas tradicionales, pero eso no significa que no se pueda hacer.
En cualquier caso, aprovechar esos momentos sin niños para hacer tareas que requieren atención y concentración marcará la diferencia.
Organiza actividades para mantener ocupados a los niños
Pero, ¿qué ocurre cuando los niños están en casa despiertos y no hay nadie que los atienda? En este punto, es importante diseñar y organizar actividades que los mantenga ocupados y entretenidos.
Además, es vital enseñarles, en cuanto sea posible, la importancia de respetar el trabajo de papá o mamá e involucrarles como parte responsable del proceso. Los niños son capaces de entender que deben respetar el trabajo de sus padres antes de lo que muchas personas piensan.
Busca apoyo con otras personas en la misma situación
Tener un cuidador para los niños no es una opción viable para muchas personas que teletrabajan. Sin embargo, la opción de organizarse con otras personas en una situación similar sí lo es. Las opciones son muchas y diversas, en función de la situación de cada uno de la proximidad entre las personas. En cualquier caso, es una oportunidad flexible de buscar soluciones para disponer de más tiempo y que los niños estén entretenidos y atendidos.
Para optimizar la productividad desde casa, revisa y adapta tu planificación
Uno de los grandes problemas de productividad al teletrabajar es querer mantener el mismo sistema de trabajo y la misma planificación. Sin embargo, obviamos que el hecho de trabajar desde casa nos da otras oportunidades, como empezar antes a trabajar o hacerlo en horarios poco habituales.
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