Blog
Les feines amb horaris flexibles són una bona opció per a: pares i mares que desitgen conciliar, persones que tenen cura d’un familiar i estudiants. En definitiva, per a tots aquells que necessiten poder organitzar el seu temps de manera no tan rígida com la que imposa un contracte amb un horari fix. Per sort, avui dia és fàcil trobar empreses que han advocat per la flexibilitat horària.
Què són els treballs amb horaris flexibles?
Són aquells en què els treballadors tenen certa llibertat per triar quan treballar , en lloc d’estar subjectes a un horari inamovible.
La flexibilitat es pot donar de diferents maneres:
- Horaris d´entrada i sortida ajustables.
- Treball remot o híbrid.
- Jornades partides o adaptades.
- Treball centrat en objectius i no en horari.
- Possibilitat de compensar hores en un altre moment.
Quins beneficis ofereix un horari flexible a la feina?
La flexibilitat horària és cada cop més demandada pels empleats, la qual cosa és un indicatiu que es percep com una cosa positiva.
Entre els avantatges que tenen els treballs amb horaris flexibles es poden destacar:
Millor equilibri entre la vida personal i laboral
Adaptar l’horari permet atendre millor els compromisos personals sense deixar de banda la vida professional. Per exemple, tenint més temps per portar els nens al col·legi, per assistir a una cita mèdica, per dedicar una mica més de temps a estudiar o, senzillament, per viure amb menys estrès.
Major productivitat
Nombrosos estudis han demostrat que els horaris flexibles incentiven la productivitat. Perquè l’adaptació horària permet als empleats dedicar temps a la feina a la franja horària on són més eficients.
Si no estan obligats a complir un horari rígid, es poden enfocar millor i rendir-ne més, organitzant el seu temps de la manera que considerin més convenient.
Reducció de l’estrès i l’esgotament
Arribar puntualment a la feina es pot convertir en un important factor d’estrès, especialment quan es viu a ciutats amb molt de trànsit.
Només fent uns petits canvis i permetre que el treballador pugui distribuir el seu temps de treball d’una manera més saludable, aquest ja nota una millora en els seus nivells d’estrès i de cansament.
Augment de la motivació i el compromís
Tenir llibertat per organitzar el temps de treball implica tenir més autonomia, i això es tradueix en més nivells de satisfacció . Un treballador motivat i amb un bon nivell d’autonomia també és un professional més compromès amb l’empresa.
Desenvolupament d’habilitats d’autogestió
Treballar amb horaris flexibles implica ser capaç d’organitzar-se, establir prioritats i complir fites de manera autònoma. Això permet als treballadors desenvolupar una sèrie d’habilitats toves que, actualment, estan molt valorades al mercat laboral.
Es pot afirmar que els treballs amb horaris flexibles representen múltiples avantatges tant per a les empreses com per als empleats mateixos.
Sectors que ofereixen feines amb horaris flexibles
Aquesta forma de treballar és habitual als sectors de:
- Tecnologia i desenvolupament de programari.
- Màrqueting digital i creació de contingut.
- Consultoria i assessoria.
- Atenció al client i suport tècnic remot.
- Disseny.
Com pots accedir a feines amb horaris flexibles?
La clau és saber buscar:
Defineix “flexible”
Comença tenint clar què implica tenir una feina que sigui d’horari flexible. Només cal poder ajustar el teu horari d’entrada i sortida? Necessites una ocupació orientada a projectes que no tingui un horari fix?
Resoldre aquests dubtes us ajudarà a filtrar les oportunitats d’ocupació que us aniran sorgint.
Cerca al lloc adequat
Assegureu-vos de buscar feina en llocs que us ofereixin flexibilitat. Si vols simplificar aquesta tasca, pots confiar al nostre equip. Ens encarregarem de localitzar les ofertes de feina que s’adaptin millor a les teves necessitats.
Destaca les teves habilitats d’autogestió
No tothom és vàlid per assumir el nivell de responsabilitat que implica un horari flexible. Has de demostrar que comptes amb habilitats d’autogestió que et permeten treure partit a aquesta modalitat de treball.
Pots, per exemple, destacar al teu currículum els èxits que has aconseguit a nivell laboral sense supervisió directa.
Negocia la flexibilitat
El més recomanable és que busques ofertes en què les empreses estiguin disposades a aplicar un horari flexible, però no et tanquis portes. Si veus un anunci de treball que t’interessa i no s’esmenta l’horari flexible, si avances en el procés de selecció, ho pots plantejar tu.
Si el candidat és talentós i pot ser una addició valuosa a l’equip, les empreses solen estar obertes a fer alguns ajustaments.
Accedir a feines amb horaris flexibles és a l’abast de la mà. Només has de saber on cercar i demostrar que pots rendir al 100% sense necessitat d’estar subjecte a un horari fix. Necessites ajuda per trobar feina que t’ofereixi flexibilitat? Som aquí per ajudar-te!
