Blog 
L’ examen mèdic laboral forma part dels controls dins de la prevenció de riscs a una empresa. Es fa tant per protegir la salut de la plantilla com per detectar problemes abans que puguin repercutir al rendiment laboral.
Què és l’examen mèdic laboral i per què serveix?
L’ examen mèdic laboral és una avaluació de l’estat de salut de les persones que treballen a una empresa, però amb proves que busquen valorar l’adequació per al lloc que tenen. Forma part de la vigilància de la salut dins de la prevenció de riscos laborals i el seu objectiu és verificar si la persona és apta per exercir les seves funcions, sense que se’n posi en risc la salut o la d’altres persones. En alguns casos, és una obligació legal en matèria de seguretat i salut laboral.
Però a més de detectar si hi ha patologies, també té com a finalitat identificar si hi ha riscos no coneguts a l’entorn laboral. D’aquesta manera, es podrien fer adaptacions al lloc, prevenir problemes futurs i millorar les condicions de treball. I com que es realitzen de forma periòdica, es pot fer un seguiment de l’estat de salut del treballador i així detectar si hi hagués canvis que poguessin estar relacionats amb l’activitat professional.
Què inclou aquests exàmens mèdics?
Les proves que es facin en un examen mèdic laboral poden variar segons el lloc en qüestió, els riscos associats i el sector. No obstant això, hi ha una sèrie de proves i avaluacions generals que són les més freqüents. Són suficients per tenir una idea general de l’estat de salut.
Història clínica i qüestionari de salut
En primer lloc, es recull informació sobre els antecedents mèdics, hàbits de vida i possibles símptomes relacionats amb la feina. És una base per orientar la resta de proves i detectar factors de risc que siguin rellevants.
Exploració física general
Es fa una revisió bàsica de l’estat físic del treballador. Es mesuren constants vitals com a tensió arterial, pes, altura i freqüència cardíaca. També s’avalua la mobilitat, la postura o els possibles signes d’alteracions físiques.
Proves analítiques
En molts casos, es pot fer una anàlisi de sang i d’orina per detectar possibles alteracions que no són visibles a simple vista. Ajuden a identificar problemes metabòlics, infeccions o indicadors relacionats amb lexposició a determinats riscos laborals.
Avaluació de la visió i l’audició
En alguns llocs, es fan proves específiques per comprovar la capacitat visual i auditiva. Sobretot, si la feina requereix precisió, s’utilitzen pantalles o la persona s’exposa a soroll.
Proves específiques segons el lloc
En funció dels riscos laborals, es poden incloure proves addicionals. Per exemple, espirometries en treballs amb exposició a pols o substàncies químiques, proves musculoesquelètiques en llocs físics o avaluacions més específiques en sectors concrets.
Valoració de laptitud laboral
Després d’analitzar totes les dades, s’emet una valoració sobre l’aptitud del treballador per al lloc de treball. Aquesta pot ser apte, apte amb restriccions o no apte. Si cal, es proposen mesures preventives o adaptacions del lloc.
Quan cal fer l’examen mèdic laboral?
A Espanya, l’ examen mèdic laboral està regulat per la normativa de prevenció de riscs laborals . En general, la vigilància de la salut és un dret del treballador i una obligació per a lempresa. Això no obstant, la realització d’aquest examen sol ser voluntària, excepte en determinats casos.
Per exemple, quan l’estat de salut de la persona pot suposar un risc per a ella o per a tercers, en llocs amb riscs específics o quan així ho estableixi una normativa concreta del sector. També poden ser obligatoris després d’una baixa perllongada, per comprovar l’aptitud abans de la reincorporació. Una cosa semblant passa amb les noves incorporacions a una empresa.
Segons els riscos d‟un lloc, es poden programar revisions periòdiques. Però la freqüència depèn del tipus dactivitat, lexposició a riscos i les recomanacions del servei de prevenció.
En aquells sectors amb més risc d’accidents laborals, com la indústria, la construcció o on hi ha exposició a agents físics, químics o biològics, aquests exàmens són més rellevants, ja que poden prevenir malalties professionals i garantir que les condicions de treball són segures.
Si vols oferir aquests serveis a la teva plantilla, tant de manera voluntària com per obligació pel teu sector, a Empatif ens podem encarregar de la seva gestió. Som especialistes en solucions en prevenció de riscos laborals i vigilància de la salut, que adaptem a cada empresa. No només per evitar sancions, sinó perquè les condicions de treball siguin les més segures. Demana avui el teu assessorament.
