¿Qué es Sikkhona?

¿Conoces la palabra Sikkhona, su significado y en qué consiste exactamente?

Para entender el significado de esta palabra Sikkhona hemos de situarnos en las primitivas tribus africanas. La salutación de rigor de esta zona es un “hola” mucho más completo que el que ofrecemos en los países occidentales como bienvenida, ya que su significado literal es “te veo”: Sawu-bona. La respuesta que se ofrece es Sikkhona, un “aquí estoy”, que también implica más que una simple palabra. Para entender todo el concepto hemos de fijarnos en la filosofía Ubuntu, donde prevalece la buena disposición a las relaciones entre las personas. Visto así, Sikkhona es la respuesta positiva a una invitación a la comunicación.

¿Por qué se ha adaptado el Sikkhona en nuestro país?

Hemos de seguir hablando de la filosofía Ubuntu para entender el efecto positivo que Sikkhona ejerce en la gestión de equipos, Ubuntu habla de la lealtad de las personas y del respeto en las relaciones entre ellas, por lo que es una herramienta muy práctica para aumentar la confianza entre los miembros del equipo, cosa que influye en un aumento de la productividad, por ejemplo.

Metodología y objetivos

A través de varias dinámicas y herramientas, la técnica o método Sikkhona fomenta y estimula la comunicación, mejora el clima de confianza del equipo, aporta soluciones para abordar posibles conflictos y hace crecer el equipo en su conjunto y de forma individual de manera que todos los miembros se sientan parte importante y esencial del grupo.

El objetivo final es conseguir equipos de alto rendimiento y que sus participantes tengan un alto grado de cohesión entre sí, enfocándose en la excelencia de los grupos.

En definitiva, Sikkhona despierta un gran interés tanto si perteneces a un equipo de trabajo como si quieres crear o hacer avanzar uno a tu empresa.