Formación para directivos de empresa

1. Integración de la prevención en la gestión de la empresa
1.1. Introducción a la integración
1.2. La seguridad del producto
1.3. El manual (política, procedimientos, planes)
1.4. Integración de los diferentes sistemas
1.5. Auditorías
2. Obligaciones y responsabilidades
2.1. Derechos y deberes básicos
2.2. Responsabilidades en la Prevención de Riesgos Laborales
2.3. Formación de los trabajadores
2.4. Integración de la perspectiva de género
3. Organización y planificación
3.1. La gestión de la prevención de riesgos laborales
3.2. Organización de los trabajos preventivos
3.3. Modalidades de recursos humanos y materiales
3.4. El plan de prevención
3.5. La evaluación de riesgos
3.6. La planificación de la actividad preventiva
3.7. Control de los riesgos existentes
3.8. Los procedimientos en PRL
3.9. Los riesgos laborales. Factores de riesgo.
3.10. Factores psicosociales en el trabajo
3.11. La señalización de seguridad
3.12. Vigilancia de la salud
4. Costes de la accidentalidad y rentabilidad de la prevención
4.1. Investigación de los accidentes de trabajo
4.2. Determinación y clasificación de las causas
4.3. Los costes de los accidentes de trabajo
4.4. Cálculo de los costes de los accidentes de trabajo
5. Legislación y normativa básica en prevención
5.1. Marco normativo en PRL reforma del marco normativo de P.R.L
5.2. Las directivas comunitarias
5.3. Normativa referente a la perspectiva de género
5.4. Principios de la acción preventiva
6. Seguridad vial
6.1. El accidente de tráfico laboral. Legislación
6.2. Accidentes in itínere
6.3. Accidentes en misión
6.4. Plan de movilidad en la empresa
6.5. Conducción defensiva
6.6. Seguridad Vial. Recomendaciones básicas