Riscos de treballar en remot

En els darrers anys, el treball en remot s’ha tornat cada cop més popular. Moltes empreses han adoptat el teletreball com una opció viable per als empleats, ja sigui de manera temporal o permanent. Tot i que la feina en remot té molts beneficis, també comporta alguns riscos que és important tenir en compte. En aquest article, explorarem alguns dels riscos del treball en remot més comuns i  discutirem com les empreses poden protegir els seus empleats i garantir un ambient de treball segur i eficient.  

Principals riscos del treball en remot

El treball en remot pot tenir molts beneficis, com un equilibri més gran entre el treball i la vida personal i la possibilitat de treballar des de qualsevol lloc. Tot i això, també hi ha alguns riscos que cal considerar.

Els principals riscos del treball en remot inclouen els següents: 

• Problemes de comunicació cara a cara amb els teus companys de feina o el teu supervisor. Això pot portar a malentesos i dificultats per resoldre problemes.
• Aïllament social , ja que no ets al mateix espai físic que els teus companys de treball. Això pot afectar el teu benestar i la teva productivitat.
• Dificultats tècniques , com ara problemes amb la connexió a Internet o problemes amb el programari o el maquinari que utilitzeu.
• Manca de separació entre el treball i la vida personal , ja que pot ser més difícil desconnectar del treball en no sortir del lloc de treball.
• Problemes de seguretat , com l’accés no autoritzat al vostre ordinador o el robatori d’informació confidencial. 
• Manca d’oportunitats de desenvolupament i promoció , cosa que pot afectar la teva capacitat per avançar en la teva carrera.
• Dificultat per establir i mantenir relacions , cosa que pot afectar la teva xarxa de suport i el sentit de pertinença a l’empresa.
• Problemes de confidencialitat , especialment si no tens un lloc de treball adequat o si comparteixes el teu espai de treball amb altres persones.
• Riscos per a la salut relacionats amb el sedentarisme i la manca de mobilitat, com ara l’obesitat i els problemes cardíacs.
• Problemes legals , com ara qüestions de seguretat a la feina o els límits de la desconnexió digital . 

Tenint en compte tots aquests riscos, és important que les empreses prenguin mesures per protegir els seus empleats que treballen en remot. A més, els empleats també han de prendre mesures per protegir el benestar i la seguretat mentre treballen en remot. Ho veiem a continuació. 

Riscos del treball en remot: mesures de protecció per part de les empreses

Les empreses poden prendre diverses mesures per protegir els seus empleats que treballen en remot. Entre elles, hi ha les següents: 

• Proporcionar equip adequat per fer la seva feina de manera eficient i segura.
• Establir polítiques de seguretat clares i fàcils de seguir per protegir la informació confidencial i evitar l’accés no autoritzat als sistemes.
• Proporcionar entrenament als empleats sobre com protegir la vostra informació i el vostre equip mentre treballen en remot.
• Oferir suport tècnic per ajudar els empleats a resoldre problemes tècnics ia mantenir el seu equip en bones condicions.
• Fomentar la comunicació, com a reunions regulars per videotrucada i la utilització d’eines de col·laboració en línia.

En prendre aquestes mesures, les empreses poden ajudar a protegir els empleats que treballen en remot ia garantir un ambient de treball segur i eficient.

Vegem tot seguit quines mesures de prevenció poden prendre els empleats per evitar els riscos de treballar en remot. 

Mesures de protecció que poden prendre els empleats

Els empleats són responsables de protegir la seva pròpia seguretat i benestar mentre treballen en remot, així que és important que segueixin les polítiques i els procediments de seguretat establerts per l’empresa i que prenguin mesures adequades per protegir la seva informació i el seu equip.

Algunes mesures de protecció que els empleats poden prendre són les següents:

• Utilitzar un lloc de treball adequat i segur , que sigui tranquil i privat, que estigui allunyat de distraccions i que tingui bona il·luminació i ventilació.
• Protegir la vostra informació , per exemple, amb contrasenyes segures i programari de seguretat, i no compartint la vostra informació confidencial amb tercers no autoritzats.
• Mantenir una bona postura mentre treballen.
• Prendre descansos regulars per evitar el cansament i la fatiga.
• Establir límits entre el treball i la vida personal per evitar la manca de separació entre tots dos.
• Mantenir una vida social activa i connectada amb altres persones per evitar l‟aïllament social.
• Mantenir la comunicació amb els companys de feina i el supervisor per evitar problemes de comunicació i resoldre qualsevol problema de manera ràpida i efectiva.

En prendre aquestes mesures de protecció, els empleats poden minimitzar els riscos del treball en remot i garantir-ne la seguretat i el benestar mentre treballen en remot. És important recordar que cada persona és diferent i que poden ser necessàries mesures addicionals per protegir-ne la seguretat i el benestar mentre treballen en remot.