Blog 
La prevenció d’accidents laborals és una responsabilitat que recau sobre l‟empresa. És obligatori per llei, però més enllà que ho sigui, l?objectiu és aconseguir que l?espai de treball sigui segur per a la plantilla. I en conseqüència, reduir els costos i millorar-ne el funcionament general.
L’obligatorietat de la prevenció a les empreses
Qualsevol empresa que tingui treballadors contractats per compte d’altri, ha de complir la normativa en prevenció de riscos laborals. D’acord amb aquesta, la responsabilitat de mantenir un espai de treball que sigui segur i que garanteixi la salut física i mental recau a l’empresari.
Això significa que és l’empresa qui ha d’identificar tots els riscos potencials, establir i planificar les mesures preventives, donar formació a la seva plantilla i fer-ne un seguiment posterior. Tant per garantir que es compleix amb les mesures establertes com per continuar avaluant que no apareixen nous riscos derivats de qualsevol canvi a la feina.
La normativa que regula les mesures a prendre és la Llei 31/1995 de Prevenció de Riscos Laborals . Dacord amb aquesta, les accions no han de ser aïllades, sinó que han de ser part de la gestió integral de lempresa. És a dir, que la idea no és que siguin mesures puntuals, sinó que s’han d’adaptar a la mida de l’empresa, la seva activitat i els riscos específics. Les obligacions varien a cada sector.
Cal esmentar que actualment s’està duent a terme una actualització de la normativa perquè la salut mental cobri la importància que mereix. Dins d’aquests canvis, es posa èmfasi en els riscos psicosocials, la salut mental, la digitalització i el dret a la desconnexió digital.
Mesures a implementar en prevenció d’accidents laborals
Tot i que calgui complir la normativa, no cal perdre de vista que la motivació principal és el benestar i la seguretat de la plantilla. L’eficàcia de les mesures de prevenció d’accidents laborals es troba en la capacitat de l’empresa per aplicar-les al dia a dia. Algunes de les que cal dur a terme perquè l’entorn sigui més segur són aquestes:
Avaluació de riscos actualitzada
El primer pas és sempre fer una anàlisi per identificar tots els riscos presents a cada lloc de treball. Amb l’avaluació, es detecten els perills, com repercuteixen a la plantilla i s’estableix un ordre de prioritats. A mesura que els processos canvien, s’incorpora nova maquinària o hi ha modificacions a l’organització, caldrà tornar a avaluar els riscos.
Formar i informar els treballadors
La formació és una de les eines més eficaces. Quan la plantilla coneix els riscos associats al seu lloc i sap com actuar-hi, el risc d’accident cau dràsticament. La formació ha de ser específica per a cada funció i s’ha d’actualitzar quan canviïn les condicions de treball.
Usar equips i eines correctament
La causa de molts accidents laborals es troba en un ús incorrecte de maquinària, eines o equips de treball. Aquests elements han de complir els requisits de seguretat i passar un manteniment preventiu. Però a més, la plantilla ha de saber fer-los servir.
Proporcionar equips de protecció individual adequats
Els equips de protecció individual (EPI) són essencials quan els riscos no es poden eliminar completament amb la prevenció. Són els cascos, ulleres, guants, calçat de seguretat o sistemes anticaigudes. Han de ser els adequats per a cada risc i estar en bon estat. De nou, el personal ha de saber fer-los servir correctament.
Implantar protocols assegurances de treball
Si els procediments que cal seguir són clars, es redueixen els errors i les situacions perilloses. Un protocol ha de definir com es fan certes tasques, les mesures de seguretat que cal aplicar i com actuar davant d’incidències o emergències. Si hi ha riscos elevats o diverses persones participen en una mateixa operació, els processos han d’estar estandarditzats.
Fomentar una cultura preventiva
La prevenció és més eficaç si forma part de la cultura empresarial. És a dir, que el pes no recau en un departament, sinó que tota l’organització s’hi implica per mantenir la seguretat. Per exemple, la plantilla ha de comunicar incidències o proposar-ne millores.
Supervisar i millorar les mesures preventives
Les mesures de prevenció daccidents laborals no són estàtiques. De manera periòdica, s’analitzaran els incidents, es revisaran els indicadors, es faran inspeccions internes i s’escoltaran els treballadors per detectar oportunitats de millora abans que es produeixin accidents. Com més anticipació, menor risc que hi hagi danys personals o materials.
A Empatif, oferim serveis especialitzats en prevenció de riscos , vigilància de la salut i formació preventiva. Contacta amb nosaltres si desitges assessorament personalitzat per a la teva empresa.
