Blog
En el ámbito laboral, la frase “mejor prevenir que curar” adquiere un significado más profundo de lo que podríamos imaginar. Los accidentes de trabajo, más allá del evidente impacto humano, pueden acarrear consecuencias devastadoras. Estas incluyen bajas laborales, interrupción de la producción, indemnizaciones legales y, en última instancia, un daño a la reputación de la empresa. Por esta razón, es esencial que toda organización implemente estrategias de prevención eficaces. Teniendo esto en cuenta, a continuación veremos qué son los accidentes de trabajo y qué pueden hacer las empresas para prevenirlos.
¿Qué son los accidentes de trabajo?
Cuando hablamos de accidentes de trabajo o accidentes laborales nos referimos a cualquier lesión, enfermedad o incluso, en casos extremos, la muerte, que sucede como resultado directo de las actividades laborales de los trabajadores. Estos accidentes pueden incluir desde un resbalón en la oficina hasta un incidente durante un viaje de negocios, pasando por una caída desde altura, por poner algunos ejemplos.
¿Qué tipos de accidentes de trabajo hay?
Para entender mejor qué son los accidentes de trabajo y aplicar medidas de prevención, hay que entender también los tipos de accidentes que se pueden producir.
Una manera de clasificarlos de forma clara es dividir los accidentes laborales en dos grandes categorías: los accidentes en el lugar de trabajo y los accidentes en ruta.
Accidentes en el lugar de trabajo
Los accidentes en ruta son los que ocurren en nuestro entorno de trabajo habitual. Imagina un almacén: un empleado puede tropezar con una caja mal colocada, o un trabajador en una construcción puede sufrir una caída por no usar el equipo de protección adecuado. Estos son solo algunos ejemplos de cómo pueden suceder estos accidentes.
Accidentes en ruta
Por otro lado, tenemos los accidentes en ruta. Estos son incidentes que ocurren mientras estamos haciendo un trabajo en nombre de la empresa, pero fuera de nuestro lugar de trabajo habitual. Por ejemplo, un accidente de tráfico mientras realizamos una entrega o una caída durante una visita a un cliente.
Causas de los accidentes de trabajo y cómo prevenirlas
Los accidentes de trabajo, más allá del evidente impacto humano, pueden acarrear consecuencias devastadoras: bajas laborales, interrupción de la producción, indemnizaciones legales y, en última instancia, daño a la reputación de la empresa.
Por esta razón, es esencial que toda organización implemente estrategias de prevención eficaces. En este sentido, entender cuáles son las principales causas de los accidentes laborales es la mejor forma de ver cómo prevenirlos.
Falta de formación
En ciertas ocasiones, los accidentes se producen simplemente porque desconocemos cómo ejecutar una tarea de manera segura. La formación adecuada en cada área laboral es una herramienta esencial para prevenir estos percances.
Ausencia de equipo de seguridad
No disponer del equipo de seguridad adecuado puede desencadenar accidentes laborales. Elementos como un casco, gafas de seguridad o guantes pueden representar la delgada línea entre un día normal en el trabajo y un desafortunado incidente que nos lleve al hospital.
Además, es muy importante la formación en primeros auxilios de los trabajadores. Esta formación es clave para minimizar el daño lo máximo posible y saber cómo actuar.
Fatiga y estrés laboral
Finalmente, no podemos subestimar el papel que desempeñan la fatiga y el estrés en los accidentes de trabajo. Cuando estamos agotados o bajo alta presión, la probabilidad de cometer errores se incrementa significativamente.
Entorno de trabajo inseguro
Un entorno laboral mal diseñado o mal mantenido puede ser un factor clave en la ocurrencia de accidentes de trabajo. Esto puede incluir condiciones de trabajo peligrosas. Algunas de estas condiciones son suelos resbaladizos, maquinaria defectuosa e iluminación insuficiente. También hay que considerar otras, como la mala ventilación o cualquier otra circunstancia que pueda poner en riesgo la seguridad del trabajador.
Descuido y falta de atención
El descuido o la falta de atención son causas frecuentes de accidentes en el lugar de trabajo. La distracción puede provocar errores y accidentes que se podrían haber evitado con un poco más de concentración.
Falta de políticas de seguridad
En algunas organizaciones, la ausencia de políticas y procedimientos de seguridad claros puede llevar a confusiones y a prácticas inseguras. Esto puede dar como resultado accidentes de trabajo.
Seguridad laboral, una responsabilidad compartida
La seguridad en el trabajo es una responsabilidad compartida. No se trata solo de las directrices que pueda imponer una empresa, sino de cómo cada trabajador contribuye a crear un entorno de trabajo seguro y saludable. Trabajando juntos se pueden evitar muchos accidentes de trabajo y hacer del lugar de trabajo un espacio seguro para todos. Esta cooperación mutua es fundamental para construir un ambiente laboral donde la seguridad y el bienestar no sean una excepción, sino la norma. Recuerda, un ambiente laboral seguro no solo beneficia a los empleados, sino que también es un indicativo de la salud y el éxito de la empresa.
En Empatif, somos expertos en captación de talento y recruitment. Además, ofrecemos servicios personalizados de formación y prevención de riesgos para impulsar el éxito y seguridad de tu empresa.
