{"id":6541,"date":"2026-06-25T10:00:00","date_gmt":"2026-06-25T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/empatif.com\/?p=6541"},"modified":"2026-06-25T10:00:11","modified_gmt":"2026-06-25T10:00:11","slug":"diferencia-capacitacio-desenvolupament-professional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empatif.com\/ca\/diferencia-capacitacio-desenvolupament-professional\/","title":{"rendered":"Qu\u00e8 \u00e9s la capacitaci\u00f3 i en qu\u00e8 es diferencia del desenvolupament professional"},"content":{"rendered":"\n

Aquelles empreses que ofereixen formaci\u00f3 a la seva plantilla no nom\u00e9s millora la satisfacci\u00f3, sin\u00f3 que respon millor als canvis de l’entorn. No obstant aix\u00f2, hi ha diferents opcions; per aix\u00f2, avui veurem la  difer\u00e8ncia entre capacitaci\u00f3 i desenvolupament professional<\/em><\/strong> .<\/p>\n\n\n\n

Import\u00e0ncia de la formaci\u00f3 dins de l’empresa<\/h2>\n\n\n\n

La  formaci\u00f3 laboral<\/a>  \u00e9s una eina que ajuda les empreses a mantenir-se competitives ia facilitar-ne l’adaptaci\u00f3 als canvis que es donen constantment a l’entorn. Aix\u00f2 no obstant, no es tracta nom\u00e9s d’adquirir certs coneixements. Sin\u00f3 que en realitat, el que importa \u00e9s que es pugui assegurar que l’equip t\u00e9 la capacitat i l’habilitat per fer front a nous reptes, millorar els processos interns o respondre a les exig\u00e8ncies del mercat. Una organitzaci\u00f3 que forma els seus empleats de manera cont\u00ednua redueix errors, en millora la productivitat i guanya agilitat en la presa de decisions.<\/p>\n\n\n\n

D’altra banda, la formaci\u00f3 repercuteix directament al benestar de la plantilla. Augmenta la motivaci\u00f3, la satisfacci\u00f3 general i la  retenci\u00f3 del talent<\/a> , ja que es permet als treballadors aprendre i evolucionar a la seva carrera professional.<\/p>\n\n\n\n

No obstant aix\u00f2, perqu\u00e8 aquesta formaci\u00f3 compleixi la seva comesa espec\u00edfica, cal saber escollir la id\u00f2nia. Hi ha diferents tipus i cadasc\u00fa compleix funcions diferents dins de l’estrat\u00e8gia empresarial.<\/p>\n\n\n\n

Difer\u00e8ncia entre capacitaci\u00f3 i desenvolupament professional<\/h2>\n\n\n\n

Per entendre b\u00e9 la  difer\u00e8ncia entre capacitaci\u00f3 i desenvolupament professional<\/strong> , comen\u00e7arem amb una definici\u00f3 de tots dos conceptes. La capacitaci\u00f3 se centra a desenvolupar habilitats i aprendre coneixements sobre alguna mat\u00e8ria espec\u00edfica, amb l’objectiu de millorar l’exercici en un lloc determinat, que sol ser l’actual. T\u00e9 un car\u00e0cter pr\u00e0ctic, immediat i est\u00e0 directament vinculada a tasques concretes.<\/p>\n\n\n\n

El desenvolupament professional \u00e9s un proc\u00e9s molt m\u00e9s ampli i \u00e9s continu i estrat\u00e8gic. \u00c9s a dir, que no es busca donar una formaci\u00f3 puntual, sin\u00f3 que se centra que la persona evolucioni al llarg del temps. Per aix\u00f2, les mat\u00e8ries no giren al voltant del lloc actual, sin\u00f3 que la preparaci\u00f3 s’adre\u00e7a a noves funcions que es podrien assumir en el futur. D’aquesta manera, facilita el creixement dins de l’organitzaci\u00f3 i ajuda a fer front a canvis en la carrera professional.<\/p>\n\n\n\n

A continuaci\u00f3 veurem detalladament aquestes difer\u00e8ncies. <\/p>\n\n\n\n

Finalitat: resoldre necessitats immediates vs. construir futur<\/h3>\n\n\n\n

Cadascuna persegueix objectius concrets. La capacitaci\u00f3 respon a una necessitat particular del moment present. Per exemple, implementar un programari nou, adaptar-se a un canvi normatiu o millorar un procediment. Es tracta que es pugui aplicar all\u00f2 apr\u00e8s en el dia a dia de forma immediata.<\/p>\n\n\n\n

Per\u00f2 el desenvolupament professional no \u00e9s una soluci\u00f3 puntual, sin\u00f3 que es prepara l’empleat per a futurs escenaris. S’enfoca en el creixement dins de l’empresa, en el potencial i en la capacitat per assumir nous reptes.<\/p>\n\n\n\n

Abast: espec\u00edfic vs. global<\/h3>\n\n\n\n

La capacitaci\u00f3 t\u00e9 un abast limitat i molt definit, ja que se centra en una habilitat concreta o tasques relacionades amb un lloc. El desenvolupament professional t\u00e9 un abast m\u00e9s ampli, ia m\u00e9s de coneixements t\u00e8cnics, inclou habilitats transversals, experi\u00e8ncies laborals, canvis de rol o processos de mentoring. <\/p>\n\n\n\n

Tipus daprenentatge: t\u00e8cnic vs. transversal<\/h3>\n\n\n\n

A la capacitaci\u00f3, l’aprenentatge sol ser t\u00e8cnic, amb eines, procediments o compet\u00e8ncies aplicables a la feina. \u00c9s un aprenentatge funcional i orientat a lexecuci\u00f3. Per\u00f2 el desenvolupament professional incorpora habilitats m\u00e9s complexes i transversals, com ara lideratge, pensament estrat\u00e8gic, comunicaci\u00f3, gesti\u00f3 del canvi o presa de decisions. <\/p>\n\n\n\n

Mesurament de resultats: immediat vs. progressiva<\/h3>\n\n\n\n

Els resultats de la capacitaci\u00f3, que sol ser curta, es poden mesurar r\u00e0pidament. \u00c9s relativament senzill comprovar si una persona ha adquirit una habilitat o si n’ha millorat l’exercici despr\u00e9s de la formaci\u00f3. El desenvolupament professional s’allarga en el temps, i per aix\u00f2 els resultats tamb\u00e9 s\u00f3n progressius. A m\u00e9s, algunes habilitats s’han de posar en pr\u00e0ctica per millorar, com ara el lideratge o la comunicaci\u00f3. <\/p>\n\n\n\n

Grau de personalitzaci\u00f3: est\u00e0ndard vs. individualitzat<\/h3>\n\n\n\n

La capacitaci\u00f3 sol dissenyar-se de forma estandarditzada i s’adre\u00e7a a tot un equip o departament. Per\u00f2 el desenvolupament professional se sol individualitzar, at\u00e8s que els coneixements, les aspiracions, el rendiment o el potencial varien d’una persona a una altra. Cadascuna necessita unes eines o coneixements concrets. <\/p>\n\n\n\n

Impacte a l’empresa: efici\u00e8ncia vs. sostenibilitat del talent<\/p>\n\n\n\n

La capacitaci\u00f3 afecta directament l’efici\u00e8ncia operativa. S’utilitza perqu\u00e8 els processos millorin, es redueixin els errors i augmenti la productivitat a curt termini. El desenvolupament s’observa a llarg termini; per exemple, es poden identificar futurs l\u00edders, l’equip treballa millor conjuntament o s’eleva la retenci\u00f3 del talent. <\/p>\n\n\n\n

Saber la  difer\u00e8ncia entre capacitaci\u00f3 i desenvolupament professional <\/strong> \u00e9s fonamental per saber qu\u00e8 \u00e9s all\u00f2 que una empresa necessita. Per\u00f2 sigui quin sigui el teu objectiu de  formaci\u00f3<\/a> , a Empatif podem ajudar-te. A m\u00e9s de cursos en diferents mat\u00e8ries, us ajudem a identificar les vostres necessitats i us acompanyem en tot el proc\u00e9s. Contacta amb nosaltres per a m\u00e9s informaci\u00f3. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Aquelles empreses que ofereixen formaci\u00f3 a la seva plantilla no nom\u00e9s millora la satisfacci\u00f3, sin\u00f3 que respon millor als canvis de l’entorn. No obstant aix\u00f2, hi ha diferents opcions; per aix\u00f2, avui veurem la  difer\u00e8ncia entre capacitaci\u00f3 i desenvolupament professional . Import\u00e0ncia de la formaci\u00f3 dins de l’empresa La  formaci\u00f3 laboral  \u00e9s una eina que ajuda les empreses a<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":6540,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[44],"tags":[],"class_list":["post-6541","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-learning-2"],"acf":[],"yoast_head":"\nDifer\u00e8ncia entre CAPACITACI\u00d3 i desenvolupament professional<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La difer\u00e8ncia entre CAPACITACI\u00d3 i desenvolupament professional t'ajuda a saber qu\u00e8 necessita la teva empresa. \u21a6 Descobreix qu\u00e8 \u00e9s cadascuna.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/empatif.com\/ca\/diferencia-capacitacio-desenvolupament-professional\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ca_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Difer\u00e8ncia entre CAPACITACI\u00d3 i desenvolupament professional\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La difer\u00e8ncia entre CAPACITACI\u00d3 i desenvolupament professional t'ajuda a saber qu\u00e8 necessita la teva empresa. \u21a6 Descobreix qu\u00e8 \u00e9s cadascuna.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/empatif.com\/ca\/diferencia-capacitacio-desenvolupament-professional\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Empatif\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/empatifgroup\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-06-25T10:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-06-25T10:00:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Imagen-1-11.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1008\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"725\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Empatif\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@empatif\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@empatif\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrit per\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Empatif\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Temps estimat de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuts\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/diferencia-capacitacio-desenvolupament-professional\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/diferencia-capacitacio-desenvolupament-professional\/\"},\"author\":{\"name\":\"Empatif\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/person\/76a8a14aeea7d2b7ae8d670bf0e17e9d\"},\"headline\":\"Qu\u00e8 \u00e9s la capacitaci\u00f3 i en qu\u00e8 es diferencia del desenvolupament professional\",\"datePublished\":\"2026-06-25T10:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-25T10:00:11+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/diferencia-capacitacio-desenvolupament-professional\/\"},\"wordCount\":874,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/diferencia-capacitacio-desenvolupament-professional\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Imagen-1-11.jpg\",\"articleSection\":[\"Learning\"],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/diferencia-capacitacio-desenvolupament-professional\/\",\"url\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/diferencia-capacitacio-desenvolupament-professional\/\",\"name\":\"Difer\u00e8ncia entre CAPACITACI\u00d3 i desenvolupament professional\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/diferencia-capacitacio-desenvolupament-professional\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/diferencia-capacitacio-desenvolupament-professional\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Imagen-1-11.jpg\",\"datePublished\":\"2026-06-25T10:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-25T10:00:11+00:00\",\"description\":\"La difer\u00e8ncia entre CAPACITACI\u00d3 i desenvolupament professional t'ajuda a saber qu\u00e8 necessita la teva empresa. \u21a6 Descobreix qu\u00e8 \u00e9s cadascuna.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/diferencia-capacitacio-desenvolupament-professional\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/empatif.com\/ca\/diferencia-capacitacio-desenvolupament-professional\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/diferencia-capacitacio-desenvolupament-professional\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Imagen-1-11.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Imagen-1-11.jpg\",\"width\":1008,\"height\":725},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/diferencia-capacitacio-desenvolupament-professional\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/caso-exito\/sector-alimentacio\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Qu\u00e8 \u00e9s la capacitaci\u00f3 i en qu\u00e8 es diferencia del desenvolupament professional\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#website\",\"url\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/\",\"name\":\"Empatif. People at heart. Seriously.\",\"description\":\"People at heart. Seriously.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#organization\",\"name\":\"Empatif\",\"url\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/logo-empatif-compact.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/logo-empatif-compact.svg\",\"width\":162,\"height\":51,\"caption\":\"Empatif\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/empatifgroup\/\",\"https:\/\/x.com\/empatif\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@empatif\",\"https:\/\/www.instagram.com\/empatif.es\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/empatif-es\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/person\/76a8a14aeea7d2b7ae8d670bf0e17e9d\",\"name\":\"Empatif\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b2dd44d22fa5cac40ae059c2ef4580d17fc4067875a4e03a1cbcbe9782db472b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b2dd44d22fa5cac40ae059c2ef4580d17fc4067875a4e03a1cbcbe9782db472b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Empatif\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Difer\u00e8ncia entre CAPACITACI\u00d3 i desenvolupament professional","description":"La difer\u00e8ncia entre CAPACITACI\u00d3 i desenvolupament professional t'ajuda a saber qu\u00e8 necessita la teva empresa. \u21a6 Descobreix qu\u00e8 \u00e9s cadascuna.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/empatif.com\/ca\/diferencia-capacitacio-desenvolupament-professional\/","og_locale":"ca_ES","og_type":"article","og_title":"Difer\u00e8ncia entre CAPACITACI\u00d3 i desenvolupament professional","og_description":"La difer\u00e8ncia entre CAPACITACI\u00d3 i desenvolupament professional t'ajuda a saber qu\u00e8 necessita la teva empresa. \u21a6 Descobreix qu\u00e8 \u00e9s cadascuna.","og_url":"https:\/\/empatif.com\/ca\/diferencia-capacitacio-desenvolupament-professional\/","og_site_name":"Empatif","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/empatifgroup\/","article_published_time":"2026-06-25T10:00:00+00:00","article_modified_time":"2026-06-25T10:00:11+00:00","og_image":[{"width":1008,"height":725,"url":"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Imagen-1-11.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Empatif","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@empatif","twitter_site":"@empatif","twitter_misc":{"Escrit per":"Empatif","Temps estimat de lectura":"4 minuts"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/diferencia-capacitacio-desenvolupament-professional\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/diferencia-capacitacio-desenvolupament-professional\/"},"author":{"name":"Empatif","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/person\/76a8a14aeea7d2b7ae8d670bf0e17e9d"},"headline":"Qu\u00e8 \u00e9s la capacitaci\u00f3 i en qu\u00e8 es diferencia del desenvolupament professional","datePublished":"2026-06-25T10:00:00+00:00","dateModified":"2026-06-25T10:00:11+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/diferencia-capacitacio-desenvolupament-professional\/"},"wordCount":874,"publisher":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/diferencia-capacitacio-desenvolupament-professional\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Imagen-1-11.jpg","articleSection":["Learning"],"inLanguage":"ca"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/diferencia-capacitacio-desenvolupament-professional\/","url":"https:\/\/empatif.com\/ca\/diferencia-capacitacio-desenvolupament-professional\/","name":"Difer\u00e8ncia entre CAPACITACI\u00d3 i desenvolupament professional","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/diferencia-capacitacio-desenvolupament-professional\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/diferencia-capacitacio-desenvolupament-professional\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Imagen-1-11.jpg","datePublished":"2026-06-25T10:00:00+00:00","dateModified":"2026-06-25T10:00:11+00:00","description":"La difer\u00e8ncia entre CAPACITACI\u00d3 i desenvolupament professional t'ajuda a saber qu\u00e8 necessita la teva empresa. \u21a6 Descobreix qu\u00e8 \u00e9s cadascuna.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/diferencia-capacitacio-desenvolupament-professional\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/empatif.com\/ca\/diferencia-capacitacio-desenvolupament-professional\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/diferencia-capacitacio-desenvolupament-professional\/#primaryimage","url":"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Imagen-1-11.jpg","contentUrl":"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Imagen-1-11.jpg","width":1008,"height":725},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/diferencia-capacitacio-desenvolupament-professional\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/empatif.com\/ca\/caso-exito\/sector-alimentacio\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Qu\u00e8 \u00e9s la capacitaci\u00f3 i en qu\u00e8 es diferencia del desenvolupament professional"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#website","url":"https:\/\/empatif.com\/ca\/","name":"Empatif. People at heart. Seriously.","description":"People at heart. Seriously.","publisher":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/empatif.com\/ca\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ca"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#organization","name":"Empatif","url":"https:\/\/empatif.com\/ca\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/logo-empatif-compact.svg","contentUrl":"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/logo-empatif-compact.svg","width":162,"height":51,"caption":"Empatif"},"image":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/empatifgroup\/","https:\/\/x.com\/empatif","https:\/\/www.youtube.com\/@empatif","https:\/\/www.instagram.com\/empatif.es\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/empatif-es"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/person\/76a8a14aeea7d2b7ae8d670bf0e17e9d","name":"Empatif","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b2dd44d22fa5cac40ae059c2ef4580d17fc4067875a4e03a1cbcbe9782db472b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b2dd44d22fa5cac40ae059c2ef4580d17fc4067875a4e03a1cbcbe9782db472b?s=96&d=mm&r=g","caption":"Empatif"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6541","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6541"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6541\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6540"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6541"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6541"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6541"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}