{"id":6511,"date":"2026-06-11T10:00:00","date_gmt":"2026-06-11T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/empatif.com\/?p=6511"},"modified":"2026-06-11T10:00:33","modified_gmt":"2026-06-11T10:00:33","slug":"tendencies-formacio-empresarial-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empatif.com\/ca\/tendencies-formacio-empresarial-2\/","title":{"rendered":"Les 7 tend\u00e8ncies en formaci\u00f3 empresarial que marcaran 2026"},"content":{"rendered":"\n

A mesura que es produeixen canvis organitzatius o en la tecnologia que s’utilitza, les empreses han d’actualitzar els coneixements que t\u00e9 la plantilla per poder continuar sent competitiva. Avui veurem quines s\u00f3n les  tend\u00e8ncies en formaci\u00f3 empresarial <\/em><\/strong> per a aquest any.<\/p>\n\n\n\n

Qu\u00e8 \u00e9s la formaci\u00f3 empresarial i en qu\u00e8 es diferencia daltres programes?<\/h2>\n\n\n\n

La formaci\u00f3 empresarial es refereix a qualsevol acci\u00f3 formativa que se centra a millorar les compet\u00e8ncies duna persona en relaci\u00f3 amb la seva activitat laboral i els objectius que el negoci tingui. No es tracta nom\u00e9s d’aprendre habilitats, sin\u00f3 d’alinear-les amb all\u00f2 que l’organitzaci\u00f3 necessita a cada moment.<\/p>\n\n\n\n

D’aquesta manera, els empleats d’una empresa adquiriran coneixements pr\u00e0ctics que despr\u00e9s podran aplicar directament al lloc de treball. Per\u00f2 formen part d’una estrat\u00e8gia m\u00e9s \u00e0mplia que va canviant amb l’evoluci\u00f3 de l’empresa. <\/p>\n\n\n\n

Es diferencia de la formaci\u00f3 acad\u00e8mica tradicional en qu\u00e8 aquesta \u00faltima es basa en continguts m\u00e9s generals i amb m\u00e9s pes te\u00f2ric. Per\u00f2 la formaci\u00f3 empresarial es dissenya per respondre situacions reals de l’entorn laboral. A m\u00e9s, sol ser m\u00e9s flexible; els continguts, la durada o les metodologies s’ajusten segons les necessitats concretes de cada organitzaci\u00f3 i els seus equips.<\/p>\n\n\n\n

Tamb\u00e9 cal distingir-la de la  capacitaci\u00f3<\/a> . Aquesta se centra en habilitats molt espec\u00edfiques per al lloc actual, mentre que la formaci\u00f3 empresarial t\u00e9 un enfocament global i inclou aquest aprenentatge dins una estrat\u00e8gia cont\u00ednua de millora, adaptaci\u00f3 i creixement dins de lempresa.<\/p>\n\n\n\n

Tend\u00e8ncies en formaci\u00f3 professional<\/h2>\n\n\n\n

Les  tend\u00e8ncies en formaci\u00f3 professional<\/strong>  van canviant any rere any, ja que s’adapten als factors externs que afecten les empreses. Avui dia, no nom\u00e9s es tracta d’impartir continguts sense justificaci\u00f3, sin\u00f3 que l’aprenentatge ha de ser \u00fatil. I a m\u00e9s, s’ha de poder mesurar, ja que l’objectiu \u00e9s que ajudi les empreses a mantenir-se competitives. Les tend\u00e8ncies per a aquest any s\u00f3n les seg\u00fcents:<\/p>\n\n\n\n

Aprenentatge personalitzat<\/h3>\n\n\n\n

La formaci\u00f3 que s’imparteix ja no \u00e9s homog\u00e8nia. Cada empleat t\u00e9 necessitats, ritmes i objectius diferents. Per aix\u00f2, els itineraris formatius s’adapten a cada perfil perqu\u00e8 l’aprenentatge sigui m\u00e9s efica\u00e7 i perqu\u00e8 millor es pugui detectar el potencial de cada professional. D’aquesta manera, se segueix una estrat\u00e8gia per potenciar-ne el creixement dins l’organitzaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Microlearning<\/h3>\n\n\n\n

El microlearning consisteix a impartir continguts breus i concrets. S\u00f3n p\u00edndoles formatives que se centren en habilitats concretes i amb una durada molt curta. S\u00f3n m\u00e9s f\u00e0cils d’encaixar a la jornada laboral i el que s’apr\u00e8n es ret\u00e9 millor. Tamb\u00e9 es pot aplicar immediatament a la feina.<\/p>\n\n\n\n

Formaci\u00f3 h\u00edbrida<\/h3>\n\n\n\n

Com ens hem acostumat a teletreballar, les tend\u00e8ncies en formaci\u00f3 empresarial avancen pel mateix cam\u00ed. \u00c9s a dir, que s’aposta per models h\u00edbrids que combinen el format presencial amb l’online per aprofitar els avantatges de cadasc\u00fa. Aquestes s\u00f3n la interacci\u00f3 directa i la flexibilitat digital.<\/p>\n\n\n\n

\u00das de tecnologia i plataformes digitals<\/h3>\n\n\n\n

Les eines digitals, com ara les plataformes d’e-learning, els sistemes de seguiment del progr\u00e9s o els continguts interactius, faciliten la formaci\u00f3. Milloren l’experi\u00e8ncia de l’usuari i faciliten el control de l’empresa. A m\u00e9s, ajuden a centralitzar la informaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Enfocament en habilitats toves<\/h3>\n\n\n\n

Les compet\u00e8ncies t\u00e8cniques continuen sent importants, per\u00f2 les habilitats toves guanyen pes. S\u00f3n, per exemple, lideratge, comunicaci\u00f3, treball en equip o gesti\u00f3 del canvi. Els qui tenen aquestes habilitats, es relacionen millor en equip i s\u00f3n persones m\u00e9s resolutives. <\/p>\n\n\n\n

Formaci\u00f3 basada en dades<\/h3>\n\n\n\n

Una altra de les  tend\u00e8ncies en formaci\u00f3 empresarial <\/strong> \u00e9s fer servir dades per avaluar quins programes funcionen millor, quines habilitats s’estan desenvolupant i on cal refor\u00e7ar l’aprenentatge. La gesti\u00f3 dels recursos esdev\u00e9 m\u00e9s eficient i hi ha una millora cont\u00ednua dels plans formatius.<\/p>\n\n\n\n

Integraci\u00f3 amb l’estrat\u00e8gia empresarial<\/h3>\n\n\n\n

La formaci\u00f3 no es dissenya de manera a\u00efllada, sin\u00f3 com a part de l’estrat\u00e8gia general de l’empresa, que cerca millorar la productivitat, impulsar la innovaci\u00f3 i preparar l’empresa per al futur. Per tant, es deixa de concebre com una despesa per passar a ser una inversi\u00f3. <\/p>\n\n\n\n

Incorpora les tend\u00e8ncies en formaci\u00f3 empresarial amb un partner especialitzat<\/h2>\n\n\n\n

Les empreses que integren aquestes tend\u00e8ncies milloren la capacitaci\u00f3 dels seus equips, s’adapten amb m\u00e9s rapidesa al canvi i guanyen un  avantatge competitiu<\/a>  al seu sector. Si vols implantar aquestes tend\u00e8ncies a la teva empresa, necessites un partner especialitzat que aplani el cam\u00ed. <\/p>\n\n\n\n

A  Empatif<\/strong> , comptem amb diferents solucions de  formaci\u00f3<\/a>  que s’adapten a les necessitats de cada empresa. Els nostres programes estan actualitzats i s’adapten als temps que corren, amb eines digitals, continguts personalitzats i assessorament estrat\u00e8gic per desenvolupar el talent i millorar el rendiment del vostre equip. Demana el teu avui mateix!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A mesura que es produeixen canvis organitzatius o en la tecnologia que s’utilitza, les empreses han d’actualitzar els coneixements que t\u00e9 la plantilla per poder continuar sent competitiva. Avui veurem quines s\u00f3n les  tend\u00e8ncies en formaci\u00f3 empresarial  per a aquest any. Qu\u00e8 \u00e9s la formaci\u00f3 empresarial i en qu\u00e8 es diferencia daltres programes? La formaci\u00f3 empresarial es<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":6510,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[44],"tags":[],"class_list":["post-6511","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-learning-2"],"acf":[],"yoast_head":"\nTend\u00e8ncies en FORMACI\u00d3 empresarial: \u27a4 incorpora els canvis<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Les tend\u00e8ncies en FORMACI\u00d3 empresarial canvien cada any. \u27a4 Descobreix quins s\u00f3n en 2026 i incorpora-les en la teva empresa amb Empatif.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/empatif.com\/ca\/tendencies-formacio-empresarial-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ca_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Tend\u00e8ncies en FORMACI\u00d3 empresarial: \u27a4 incorpora els canvis\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Les tend\u00e8ncies en FORMACI\u00d3 empresarial canvien cada any. \u27a4 Descobreix quins s\u00f3n en 2026 i incorpora-les en la teva empresa amb Empatif.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/empatif.com\/ca\/tendencies-formacio-empresarial-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Empatif\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/empatifgroup\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-06-11T10:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-06-11T10:00:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Imagen-1-7.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"612\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Empatif\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@empatif\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@empatif\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrit per\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Empatif\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Temps estimat de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuts\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/tendencies-formacio-empresarial-2\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/tendencies-formacio-empresarial-2\/\"},\"author\":{\"name\":\"Empatif\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/person\/76a8a14aeea7d2b7ae8d670bf0e17e9d\"},\"headline\":\"Les 7 tend\u00e8ncies en formaci\u00f3 empresarial que marcaran 2026\",\"datePublished\":\"2026-06-11T10:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-11T10:00:33+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/tendencies-formacio-empresarial-2\/\"},\"wordCount\":836,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/tendencies-formacio-empresarial-2\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Imagen-1-7.jpg\",\"articleSection\":[\"Learning\"],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/tendencies-formacio-empresarial-2\/\",\"url\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/tendencies-formacio-empresarial-2\/\",\"name\":\"Tend\u00e8ncies en FORMACI\u00d3 empresarial: \u27a4 incorpora els canvis\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/tendencies-formacio-empresarial-2\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/tendencies-formacio-empresarial-2\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Imagen-1-7.jpg\",\"datePublished\":\"2026-06-11T10:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-11T10:00:33+00:00\",\"description\":\"Les tend\u00e8ncies en FORMACI\u00d3 empresarial canvien cada any. \u27a4 Descobreix quins s\u00f3n en 2026 i incorpora-les en la teva empresa amb Empatif.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/tendencies-formacio-empresarial-2\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/empatif.com\/ca\/tendencies-formacio-empresarial-2\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/tendencies-formacio-empresarial-2\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Imagen-1-7.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Imagen-1-7.jpg\",\"width\":1000,\"height\":612},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/tendencies-formacio-empresarial-2\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/team-member\/sandra-jacobs\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Les 7 tend\u00e8ncies en formaci\u00f3 empresarial que marcaran 2026\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#website\",\"url\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/\",\"name\":\"Empatif. People at heart. Seriously.\",\"description\":\"People at heart. Seriously.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#organization\",\"name\":\"Empatif\",\"url\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/logo-empatif-compact.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/logo-empatif-compact.svg\",\"width\":162,\"height\":51,\"caption\":\"Empatif\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/empatifgroup\/\",\"https:\/\/x.com\/empatif\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@empatif\",\"https:\/\/www.instagram.com\/empatif.es\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/empatif-es\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/person\/76a8a14aeea7d2b7ae8d670bf0e17e9d\",\"name\":\"Empatif\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b2dd44d22fa5cac40ae059c2ef4580d17fc4067875a4e03a1cbcbe9782db472b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b2dd44d22fa5cac40ae059c2ef4580d17fc4067875a4e03a1cbcbe9782db472b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Empatif\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Tend\u00e8ncies en FORMACI\u00d3 empresarial: \u27a4 incorpora els canvis","description":"Les tend\u00e8ncies en FORMACI\u00d3 empresarial canvien cada any. \u27a4 Descobreix quins s\u00f3n en 2026 i incorpora-les en la teva empresa amb Empatif.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/empatif.com\/ca\/tendencies-formacio-empresarial-2\/","og_locale":"ca_ES","og_type":"article","og_title":"Tend\u00e8ncies en FORMACI\u00d3 empresarial: \u27a4 incorpora els canvis","og_description":"Les tend\u00e8ncies en FORMACI\u00d3 empresarial canvien cada any. \u27a4 Descobreix quins s\u00f3n en 2026 i incorpora-les en la teva empresa amb Empatif.","og_url":"https:\/\/empatif.com\/ca\/tendencies-formacio-empresarial-2\/","og_site_name":"Empatif","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/empatifgroup\/","article_published_time":"2026-06-11T10:00:00+00:00","article_modified_time":"2026-06-11T10:00:33+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":612,"url":"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Imagen-1-7.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Empatif","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@empatif","twitter_site":"@empatif","twitter_misc":{"Escrit per":"Empatif","Temps estimat de lectura":"4 minuts"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/tendencies-formacio-empresarial-2\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/tendencies-formacio-empresarial-2\/"},"author":{"name":"Empatif","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/person\/76a8a14aeea7d2b7ae8d670bf0e17e9d"},"headline":"Les 7 tend\u00e8ncies en formaci\u00f3 empresarial que marcaran 2026","datePublished":"2026-06-11T10:00:00+00:00","dateModified":"2026-06-11T10:00:33+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/tendencies-formacio-empresarial-2\/"},"wordCount":836,"publisher":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/tendencies-formacio-empresarial-2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Imagen-1-7.jpg","articleSection":["Learning"],"inLanguage":"ca"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/tendencies-formacio-empresarial-2\/","url":"https:\/\/empatif.com\/ca\/tendencies-formacio-empresarial-2\/","name":"Tend\u00e8ncies en FORMACI\u00d3 empresarial: \u27a4 incorpora els canvis","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/tendencies-formacio-empresarial-2\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/tendencies-formacio-empresarial-2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Imagen-1-7.jpg","datePublished":"2026-06-11T10:00:00+00:00","dateModified":"2026-06-11T10:00:33+00:00","description":"Les tend\u00e8ncies en FORMACI\u00d3 empresarial canvien cada any. \u27a4 Descobreix quins s\u00f3n en 2026 i incorpora-les en la teva empresa amb Empatif.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/tendencies-formacio-empresarial-2\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/empatif.com\/ca\/tendencies-formacio-empresarial-2\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/tendencies-formacio-empresarial-2\/#primaryimage","url":"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Imagen-1-7.jpg","contentUrl":"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Imagen-1-7.jpg","width":1000,"height":612},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/tendencies-formacio-empresarial-2\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/empatif.com\/ca\/team-member\/sandra-jacobs\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Les 7 tend\u00e8ncies en formaci\u00f3 empresarial que marcaran 2026"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#website","url":"https:\/\/empatif.com\/ca\/","name":"Empatif. People at heart. Seriously.","description":"People at heart. Seriously.","publisher":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/empatif.com\/ca\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ca"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#organization","name":"Empatif","url":"https:\/\/empatif.com\/ca\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/logo-empatif-compact.svg","contentUrl":"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/logo-empatif-compact.svg","width":162,"height":51,"caption":"Empatif"},"image":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/empatifgroup\/","https:\/\/x.com\/empatif","https:\/\/www.youtube.com\/@empatif","https:\/\/www.instagram.com\/empatif.es\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/empatif-es"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/person\/76a8a14aeea7d2b7ae8d670bf0e17e9d","name":"Empatif","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b2dd44d22fa5cac40ae059c2ef4580d17fc4067875a4e03a1cbcbe9782db472b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b2dd44d22fa5cac40ae059c2ef4580d17fc4067875a4e03a1cbcbe9782db472b?s=96&d=mm&r=g","caption":"Empatif"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6511","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6511"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6511\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6510"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6511"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6511"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6511"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}