{"id":5936,"date":"2026-04-30T10:00:00","date_gmt":"2026-04-30T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/empatif.com\/?p=5936"},"modified":"2026-04-30T10:00:14","modified_gmt":"2026-04-30T10:00:14","slug":"personal-temporal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empatif.com\/ca\/personal-temporal\/","title":{"rendered":"Per qu\u00e8 les empreses prefereixen personal temporal"},"content":{"rendered":"\n

Contractar  personal temporal <\/em><\/strong> ha deixat de ser una soluci\u00f3 per a moments puntuals en qu\u00e8 la c\u00e0rrega de treball augmenta. Tamb\u00e9 \u00e9s un model de gesti\u00f3 m\u00e9s flexible i que s’adapta al mercat actual. <\/p>\n\n\n\n

L’auge del personal temporal a les empreses<\/h2>\n\n\n\n

En els darrers anys, el mercat s’ha dinamitzat encara m\u00e9s, cosa que significa que els canvis s\u00f3n cada cop m\u00e9s r\u00e0pids i constants. Aix\u00f2 es tradueix en pics de demanda imprevistos o projectes de curta durada, entre d’altres possibilitats. Les empreses s’han d’adaptar a aquestes situacions amb rapidesa, ja que, altrament, queden en desavantatge davant de la compet\u00e8ncia. <\/p>\n\n\n\n

La soluci\u00f3 m\u00e9s freq\u00fcent per a aquests exemples s\u00f3n els contractes temporals. Els sectors en qu\u00e8 \u00e9s m\u00e9s freq\u00fcent incorporar  personal temporal<\/strong>  s\u00f3n  log\u00edstica<\/a> , ind\u00fastria, comer\u00e7 o serveis, a causa de les variacions estacionals. Tot i aix\u00f2, no s\u00f3n els \u00fanics. <\/p>\n\n\n\n

L’avantatge principal \u00e9s que els equips de treball es poden ajustar \u00e0gilment, sense que l’estructura general es posi en comprom\u00eds a llarg termini. En comptes d’ampliar plantilla de manera permanent, es contracten professionals qualificats durant el temps que dura una campanya, una implementaci\u00f3 tecnol\u00f2gica o una expansi\u00f3 puntual. <\/p>\n\n\n\n

Un altre avantatge que explica el creixement daquesta opci\u00f3 \u00e9s que es poden incorporar perfils especialitzats en projectes concrets. I a m\u00e9s, en el cas que s\u00ed que es busqui ampliar la plantilla, \u00e9s una manera d’avaluar si podria funcionar la relaci\u00f3 entre la persona i l’organitzaci\u00f3. Per exemple, es verifiquen les compet\u00e8ncies t\u00e8cniques, la capacitat dadaptaci\u00f3 i si hi ha una compatibilitat amb la  cultura de lempresa<\/a> . D’aquesta manera, el risc que implica un proc\u00e9s de selecci\u00f3 es redueix i les decisions que es prenen estan basades en l’experi\u00e8ncia real a la feina.<\/p>\n\n\n\n

Per tot aix\u00f2, el  treball temporal<\/a>  ja no \u00e9s una opci\u00f3 secund\u00e0ria. Sin\u00f3 que aquesta metodologia s’ha integrat a les estrat\u00e8gies de recursos humans que s’orienten a l’efici\u00e8ncia operativa, la flexibilitat i la millora cont\u00ednua.<\/p>\n\n\n\n

Aconsegueix treball temporal per desenvolupar la teva carrera professional<\/h2>\n\n\n\n

Des de la perspectiva de qui cerca feina, ser  personal temporal<\/strong>  es pot convertir en una oportunitat estrat\u00e8gica per impulsar la traject\u00f2ria professional. Aquests treballs sempre han estat associats a situacions puntuals que no es prorrogaran. Avui dia, per\u00f2, la perspectiva ha canviat i ara s’ent\u00e9n com una via \u00fatil per adquirir experi\u00e8ncia i noves compet\u00e8ncies, aix\u00ed com per accedir a noves oportunitats.<\/p>\n\n\n\n

Aquelles persones que han treballat a diferents empreses coneixen diferents entorns, metodologies i cultures organitzatives. Aquesta diversitat enriqueix el perfil professional i millora la capacitat d’adaptaci\u00f3, que \u00e9s una compet\u00e8ncia molt valorada al mercat laboral actual. D’altra banda, quan s’ha treballat en projectes de diversa \u00edndole, es poden desenvolupar habilitats t\u00e8cniques amb m\u00e9s rapidesa que quan es t\u00e9 una traject\u00f2ria lineal.<\/p>\n\n\n\n

El treball temporal tamb\u00e9 facilita l’acc\u00e9s a sectors o posicions que, de vegades, s\u00f3n dif\u00edcils d’assolir mitjan\u00e7ant els processos tradicionals. Hi ha empreses que recorren primer a les contractacions temporals per cobrir vacants estrat\u00e8giques. Si l’exercici de la persona \u00e9s positiu, \u00e9s una manera d’obrir la porta a incorporacions futures m\u00e9s estables.<\/p>\n\n\n\n

Un altre aspecte important que cal tenir en compte \u00e9s la possibilitat d’ampliar la xarxa de contactes professionals. Cadascuna de les experi\u00e8ncies que es van tenint permet relacionar-se amb perfils diversos. A m\u00e9s de millorar les relacions laborals, s’accedeix a noves oportunitats a mitj\u00e0 termini, at\u00e8s que ja hi ha refer\u00e8ncies i una reputaci\u00f3 professional basada en la feina feta. <\/p>\n\n\n\n

Aprofites les oportunitats amb Empatif<\/h2>\n\n\n\n

Per aprofitar al m\u00e0xim aquestes oportunitats, tant si ets una empresa com un candidat, \u00e9s important treballar amb empreses especialitzades en gesti\u00f3 de talent, com ara Empatif. Tenim una \u00e0mplia traject\u00f2ria connectant professionals amb organitzacions que necessiten incorporar  personal temporal <\/strong> en diferents sectors. <\/p>\n\n\n\n

La nostra metodologia de treball inclou processos de selecci\u00f3 que s\u00f3n \u00e0gils i s’ajusten a les caracter\u00edstiques de cada perfil. D’aquesta manera, es facilita la inserci\u00f3 laboral i l’acc\u00e9s a experi\u00e8ncies que poden esdevenir un punt d’inflexi\u00f3 a la carrera professional.<\/p>\n\n\n\n

El personal que es contracta de manera temporal no nom\u00e9s respon a necessitats empresarials concretes, sin\u00f3 que tamb\u00e9 pot ser una eina de creixement individual. Si es concep com una etapa estrat\u00e8gica i es treballa amb experts en selecci\u00f3, cada contracte esdevindr\u00e0 una oportunitat real de desenvolupament professional.<\/p>\n\n\n\n

Ja sigui que cerquis un lloc de  treball temporal<\/a>  adaptat a les teves necessitats i expectatives, com si ets una empresa que desitja incorporar personal per un temps determinat, confia en Empatif. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Contractar  personal temporal  ha deixat de ser una soluci\u00f3 per a moments puntuals en qu\u00e8 la c\u00e0rrega de treball augmenta. Tamb\u00e9 \u00e9s un model de gesti\u00f3 m\u00e9s flexible i que s’adapta al mercat actual.  L’auge del personal temporal a les empreses En els darrers anys, el mercat s’ha dinamitzat encara m\u00e9s, cosa que significa que els canvis<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":5935,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[40],"tags":[],"class_list":["post-5936","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-staffing"],"acf":[],"yoast_head":"\nPERSONAL temporal: avantatges d\u2019apostar per aquesta modalitat<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El personal temporal permet valorar les compet\u00e8ncies abans d\u2019una possible incorporaci\u00f3. T\u2019expliquem aquest i altres avantatges.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/empatif.com\/ca\/personal-temporal\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ca_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"PERSONAL temporal: avantatges d\u2019apostar per aquesta modalitat\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"El personal temporal permet valorar les compet\u00e8ncies abans d\u2019una possible incorporaci\u00f3. T\u2019expliquem aquest i altres avantatges.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/empatif.com\/ca\/personal-temporal\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Empatif\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/empatifgroup\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-04-30T10:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-30T10:00:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Imagen-1-6.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1008\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"675\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Empatif\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@empatif\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@empatif\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrit per\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Empatif\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Temps estimat de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuts\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/personal-temporal\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/personal-temporal\/\"},\"author\":{\"name\":\"Empatif\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/person\/76a8a14aeea7d2b7ae8d670bf0e17e9d\"},\"headline\":\"Per qu\u00e8 les empreses prefereixen personal temporal\",\"datePublished\":\"2026-04-30T10:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-30T10:00:14+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/personal-temporal\/\"},\"wordCount\":829,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/personal-temporal\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Imagen-1-6.jpg\",\"articleSection\":[\"Staffing\"],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/personal-temporal\/\",\"url\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/personal-temporal\/\",\"name\":\"PERSONAL temporal: avantatges d\u2019apostar per aquesta modalitat\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/personal-temporal\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/personal-temporal\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Imagen-1-6.jpg\",\"datePublished\":\"2026-04-30T10:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-30T10:00:14+00:00\",\"description\":\"El personal temporal permet valorar les compet\u00e8ncies abans d\u2019una possible incorporaci\u00f3. T\u2019expliquem aquest i altres avantatges.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/personal-temporal\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/empatif.com\/ca\/personal-temporal\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/personal-temporal\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Imagen-1-6.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Imagen-1-6.jpg\",\"width\":1008,\"height\":675},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/personal-temporal\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/caso-exito\/sector-alimentacio\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Per qu\u00e8 les empreses prefereixen personal temporal\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#website\",\"url\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/\",\"name\":\"Empatif. People at heart. Seriously.\",\"description\":\"People at heart. Seriously.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#organization\",\"name\":\"Empatif\",\"url\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/logo-empatif-compact.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/logo-empatif-compact.svg\",\"width\":162,\"height\":51,\"caption\":\"Empatif\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/empatifgroup\/\",\"https:\/\/x.com\/empatif\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@empatif\",\"https:\/\/www.instagram.com\/empatif.es\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/empatif-es\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/person\/76a8a14aeea7d2b7ae8d670bf0e17e9d\",\"name\":\"Empatif\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b2dd44d22fa5cac40ae059c2ef4580d17fc4067875a4e03a1cbcbe9782db472b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b2dd44d22fa5cac40ae059c2ef4580d17fc4067875a4e03a1cbcbe9782db472b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Empatif\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"PERSONAL temporal: avantatges d\u2019apostar per aquesta modalitat","description":"El personal temporal permet valorar les compet\u00e8ncies abans d\u2019una possible incorporaci\u00f3. T\u2019expliquem aquest i altres avantatges.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/empatif.com\/ca\/personal-temporal\/","og_locale":"ca_ES","og_type":"article","og_title":"PERSONAL temporal: avantatges d\u2019apostar per aquesta modalitat","og_description":"El personal temporal permet valorar les compet\u00e8ncies abans d\u2019una possible incorporaci\u00f3. T\u2019expliquem aquest i altres avantatges.","og_url":"https:\/\/empatif.com\/ca\/personal-temporal\/","og_site_name":"Empatif","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/empatifgroup\/","article_published_time":"2026-04-30T10:00:00+00:00","article_modified_time":"2026-04-30T10:00:14+00:00","og_image":[{"width":1008,"height":675,"url":"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Imagen-1-6.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Empatif","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@empatif","twitter_site":"@empatif","twitter_misc":{"Escrit per":"Empatif","Temps estimat de lectura":"4 minuts"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/personal-temporal\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/personal-temporal\/"},"author":{"name":"Empatif","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/person\/76a8a14aeea7d2b7ae8d670bf0e17e9d"},"headline":"Per qu\u00e8 les empreses prefereixen personal temporal","datePublished":"2026-04-30T10:00:00+00:00","dateModified":"2026-04-30T10:00:14+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/personal-temporal\/"},"wordCount":829,"publisher":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/personal-temporal\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Imagen-1-6.jpg","articleSection":["Staffing"],"inLanguage":"ca"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/personal-temporal\/","url":"https:\/\/empatif.com\/ca\/personal-temporal\/","name":"PERSONAL temporal: avantatges d\u2019apostar per aquesta modalitat","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/personal-temporal\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/personal-temporal\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Imagen-1-6.jpg","datePublished":"2026-04-30T10:00:00+00:00","dateModified":"2026-04-30T10:00:14+00:00","description":"El personal temporal permet valorar les compet\u00e8ncies abans d\u2019una possible incorporaci\u00f3. T\u2019expliquem aquest i altres avantatges.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/personal-temporal\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/empatif.com\/ca\/personal-temporal\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/personal-temporal\/#primaryimage","url":"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Imagen-1-6.jpg","contentUrl":"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Imagen-1-6.jpg","width":1008,"height":675},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/personal-temporal\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/empatif.com\/ca\/caso-exito\/sector-alimentacio\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Per qu\u00e8 les empreses prefereixen personal temporal"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#website","url":"https:\/\/empatif.com\/ca\/","name":"Empatif. People at heart. Seriously.","description":"People at heart. Seriously.","publisher":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/empatif.com\/ca\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ca"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#organization","name":"Empatif","url":"https:\/\/empatif.com\/ca\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/logo-empatif-compact.svg","contentUrl":"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/logo-empatif-compact.svg","width":162,"height":51,"caption":"Empatif"},"image":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/empatifgroup\/","https:\/\/x.com\/empatif","https:\/\/www.youtube.com\/@empatif","https:\/\/www.instagram.com\/empatif.es\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/empatif-es"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/person\/76a8a14aeea7d2b7ae8d670bf0e17e9d","name":"Empatif","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b2dd44d22fa5cac40ae059c2ef4580d17fc4067875a4e03a1cbcbe9782db472b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b2dd44d22fa5cac40ae059c2ef4580d17fc4067875a4e03a1cbcbe9782db472b?s=96&d=mm&r=g","caption":"Empatif"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5936","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5936"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5936\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5935"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5936"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5936"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5936"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}