{"id":5915,"date":"2026-04-21T09:00:00","date_gmt":"2026-04-21T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/empatif.com\/?p=5915"},"modified":"2026-04-21T09:00:42","modified_gmt":"2026-04-21T09:00:42","slug":"desenvolupament-liders","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empatif.com\/ca\/desenvolupament-liders\/","title":{"rendered":"L\u00edders interns: com desenvolupar-los"},"content":{"rendered":"\n

El  desenvolupament dels l\u00edders<\/em><\/strong>  interns dins una organitzaci\u00f3 \u00e9s una de les estrat\u00e8gies m\u00e9s eficaces per facilitar el creixement i l’estabilitat del negoci a llarg termini. Tot i aix\u00f2, primer cal identificar-lo per despr\u00e9s potenciar-lo en concordan\u00e7a amb els valors i objectius de l’empresa.<\/p>\n\n\n\n

El desenvolupament de l\u00edders interns com a avantatge competitiu<\/h2>\n\n\n\n

Aquelles empreses que aposten pel  desenvolupament de l\u00edders<\/strong>  interns parteixen amb un avantatge clar davant de les que depenen exclusivament d’incorporacions externes. Els que ja formen part de l’organitzaci\u00f3, coneixen els processos, la cultura, els equips i els reptes habituals a qu\u00e8 aquests darrers s’enfronten cada dia. Per tant, l’adaptaci\u00f3 a un nou lloc seria m\u00e9s r\u00e0pida i es facilitaria la presa de decisions des d’aquest rol perqu\u00e8 ja se’n t\u00e9 un coneixement previ. <\/p>\n\n\n\n

D’altra banda, quan el lideratge es promou des de dintre, la motivaci\u00f3 de la plantilla augmenta. Hi ha oportunitats reals de creixement professional i, per tant, l’equip augmenta el seu comprom\u00eds amb l’empresa per poder progressar-hi. <\/p>\n\n\n\n

No obstant aix\u00f2, el lideratge intern no nom\u00e9s s’ha de concebre \u00fanicament com a vacants de  comandaments intermedis<\/a>  que cal cobrir. Tamb\u00e9 es tracta d’una manera de retenir el talent i de transmetre els valors de l’organitzaci\u00f3. I en cas que es produeixin canvis, creixement o una reestructuraci\u00f3, aquests perfils ja formats poden ser decisius per mantenir l’estabilitat i reduir els riscos. Aquests l\u00edders entenen el context, han viscut levoluci\u00f3 de lempresa i poden actuar com un pont entre la direcci\u00f3 i els equips operatius.<\/p>\n\n\n\n

Estrat\u00e8gies per al desenvolupament dels l\u00edders interns<\/h2>\n\n\n\n

Per al  desenvolupament de l\u00edders<\/strong> interns, cal planificaci\u00f3, acompanyament i accions concretes. Aquestes se centraran en identificar el potencial, enfortir les habilitats i preparar les persones per assumir m\u00e9s responsabilitats.<\/p>\n\n\n\n

Identificar el potencial de lideratge<\/h3>\n\n\n\n

El primer pas \u00e9s fer amb les persones adequades. Tot i aix\u00f2, no nom\u00e9s importa el rendiment en el lloc actual, sin\u00f3 que han de mostrar habilitats de lideratge. Per exemple, si s\u00f3n capa\u00e7os dinfluir en els altres, tenen habilitats comunicatives i interpersonals, una visi\u00f3 global de lempresa, s\u00f3n responsables i mantenen una actitud proactiva. <\/p>\n\n\n\n

Per\u00f2 a m\u00e9s a m\u00e9s d’observar, cal fer una avaluaci\u00f3 objectiva, que implica tamb\u00e9 demanar opinions a diverses fonts. Aspectes com l’antiguitat o els resultats individuals no s\u00f3n suficients per liderar.<\/p>\n\n\n\n

Oferir formaci\u00f3 espec\u00edfica en lideratge<\/h3>\n\n\n\n

Tot i que hi ha persones que poden tenir un talent innat per liderar, certes habilitats se n’aprenen. Per exemple, la comunicaci\u00f3 efica\u00e7, la gesti\u00f3 dels equips, la resoluci\u00f3 de conflictes o el lideratge situacional. Per tant, perqu\u00e8 es puguin aprendre, cal dissenyar o oferir programes formatius espec\u00edfics. Aix\u00f2 no obstant, la formaci\u00f3 no haur\u00e0 de ser general, sin\u00f3 que s’ha d’adaptar a cada perfil i combinar la teoria amb casos pr\u00e0ctics aplicables a la pr\u00f2pia empresa. <\/p>\n\n\n\n

Acompanyar amb mentoring i coaching<\/h3>\n\n\n\n

La formaci\u00f3 t\u00e8cnica \u00e9s fonamental, per\u00f2 \u00e9s recomanable combinar-la amb altres processos individuals m\u00e9s personalitzats. Avui dia, el  mentoring<\/a>  o el coaching s\u00f3n eines molt populars, que es fan servir en diferents contextos per millorar l’autoconeixement d’una persona. En aquest cas, s\u00f3n \u00fatils per reflexionar sobre el rol o treballar \u00e0rees concretes en qu\u00e8 es necessiti assist\u00e8ncia. <\/p>\n\n\n\n

Donar oportunitats reals de lideratge<\/h3>\n\n\n\n

Per formar un l\u00edder, cal donar espais on pugui liderar. \u00c9s a dir, que cal pr\u00e0ctica a petita escala. Aquesta pot venir coordinar equips petits o liderar iniciatives internes. L’aprenentatge no nom\u00e9s es consolida, sin\u00f3 que es podran detectar les fortaleses i les \u00e0rees de millora. Els errors que es cometen en un entorn controlat i el feedback constructiu s\u00f3n part del proc\u00e9s de creixement. <\/p>\n\n\n\n

Avaluar i ajustar el desenvolupament de manera cont\u00ednua<\/h3>\n\n\n\n

El  desenvolupament de l\u00edders<\/strong>  interns no acaba quan es rep una formaci\u00f3, sin\u00f3 que cal continuar fent-ne un seguiment i avaluacions. En general, sempre cal fer canvis o continuar amb laprenentatge. Cal analitzar els resultats aconseguits i mesurar com ha beneficiat l’equip. Tamb\u00e9 es recollir\u00e0 feedback per millorar els programes i anar adaptant-los a les necessitats noves que pugui anar tenint l’organitzaci\u00f3. <\/p>\n\n\n\n

Suport extern per desenvolupar l\u00edders interns<\/h3>\n\n\n\n

En funci\u00f3 de la mida d’una organitzaci\u00f3 o dels seus recursos, pot ser necessari externalitzar aquest proc\u00e9s de desenvolupament. Una soluci\u00f3 \u00e9s apostar per serveis com els d’  Empatif<\/strong> . La nostra feina s’orienta al desenvolupament de persones i equips i comptem amb diferents programes de formaci\u00f3 i acompanyament que adaptem a la realitat de cada empresa.<\/p>\n\n\n\n

A trav\u00e9s d’  Empatif Learning<\/a> , dissenyem plans formatius personalitzats en lideratge, habilitats directives i desenvolupament de compet\u00e8ncies. Aquests programes s’adapten a diferents nivells de responsabilitat i, a m\u00e9s a m\u00e9s de combinar teoria amb formaci\u00f3 pr\u00e0ctica, s’ofereix acompanyament i seguiment. Tamb\u00e9 podem ajudar-te a detectar el talent intern a la teva empresa i crear un itinerari adaptat al teu personal. Si necessites assessorament, contacta amb nosaltres. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El  desenvolupament dels l\u00edders  interns dins una organitzaci\u00f3 \u00e9s una de les estrat\u00e8gies m\u00e9s eficaces per facilitar el creixement i l’estabilitat del negoci a llarg termini. Tot i aix\u00f2, primer cal identificar-lo per despr\u00e9s potenciar-lo en concordan\u00e7a amb els valors i objectius de l’empresa. El desenvolupament de l\u00edders interns com a avantatge competitiu Aquelles empreses que aposten<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":5917,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[44],"tags":[],"class_list":["post-5915","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-learning-2"],"acf":[],"yoast_head":"\nDesenvolupament de L\u00cdDERS interns: dissenya la teva estrat\u00e8gia<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El desenvolupament de l\u00edders interns \u00e9s una manera d\u2019invertir en el talent. \u2714 A Empatif t\u2019ajudem a formar-los i potenciar el seu lideratge.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/empatif.com\/ca\/desenvolupament-liders\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ca_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Desenvolupament de L\u00cdDERS interns: dissenya la teva estrat\u00e8gia\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"El desenvolupament de l\u00edders interns \u00e9s una manera d\u2019invertir en el talent. \u2714 A Empatif t\u2019ajudem a formar-los i potenciar el seu lideratge.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/empatif.com\/ca\/desenvolupament-liders\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Empatif\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/empatifgroup\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-04-21T09:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-21T09:00:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Imagen-1-2.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1008\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"675\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Empatif\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@empatif\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@empatif\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrit per\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Empatif\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Temps estimat de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuts\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/desenvolupament-liders\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/desenvolupament-liders\/\"},\"author\":{\"name\":\"Empatif\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/person\/76a8a14aeea7d2b7ae8d670bf0e17e9d\"},\"headline\":\"L\u00edders interns: com desenvolupar-los\",\"datePublished\":\"2026-04-21T09:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-21T09:00:42+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/desenvolupament-liders\/\"},\"wordCount\":876,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/desenvolupament-liders\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Imagen-1-2.jpg\",\"articleSection\":[\"Learning\"],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/desenvolupament-liders\/\",\"url\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/desenvolupament-liders\/\",\"name\":\"Desenvolupament de L\u00cdDERS interns: dissenya la teva estrat\u00e8gia\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/desenvolupament-liders\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/desenvolupament-liders\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Imagen-1-2.jpg\",\"datePublished\":\"2026-04-21T09:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-21T09:00:42+00:00\",\"description\":\"El desenvolupament de l\u00edders interns \u00e9s una manera d\u2019invertir en el talent. \u2714 A Empatif t\u2019ajudem a formar-los i potenciar el seu lideratge.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/desenvolupament-liders\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/empatif.com\/ca\/desenvolupament-liders\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/desenvolupament-liders\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Imagen-1-2.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Imagen-1-2.jpg\",\"width\":1008,\"height\":675},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/desenvolupament-liders\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/caso-exito\/sector-alimentacio\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"L\u00edders interns: com desenvolupar-los\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#website\",\"url\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/\",\"name\":\"Empatif. People at heart. Seriously.\",\"description\":\"People at heart. Seriously.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#organization\",\"name\":\"Empatif\",\"url\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/logo-empatif-compact.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/logo-empatif-compact.svg\",\"width\":162,\"height\":51,\"caption\":\"Empatif\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/empatifgroup\/\",\"https:\/\/x.com\/empatif\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@empatif\",\"https:\/\/www.instagram.com\/empatif.es\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/empatif-es\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/person\/76a8a14aeea7d2b7ae8d670bf0e17e9d\",\"name\":\"Empatif\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b2dd44d22fa5cac40ae059c2ef4580d17fc4067875a4e03a1cbcbe9782db472b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b2dd44d22fa5cac40ae059c2ef4580d17fc4067875a4e03a1cbcbe9782db472b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Empatif\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Desenvolupament de L\u00cdDERS interns: dissenya la teva estrat\u00e8gia","description":"El desenvolupament de l\u00edders interns \u00e9s una manera d\u2019invertir en el talent. \u2714 A Empatif t\u2019ajudem a formar-los i potenciar el seu lideratge.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/empatif.com\/ca\/desenvolupament-liders\/","og_locale":"ca_ES","og_type":"article","og_title":"Desenvolupament de L\u00cdDERS interns: dissenya la teva estrat\u00e8gia","og_description":"El desenvolupament de l\u00edders interns \u00e9s una manera d\u2019invertir en el talent. \u2714 A Empatif t\u2019ajudem a formar-los i potenciar el seu lideratge.","og_url":"https:\/\/empatif.com\/ca\/desenvolupament-liders\/","og_site_name":"Empatif","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/empatifgroup\/","article_published_time":"2026-04-21T09:00:00+00:00","article_modified_time":"2026-04-21T09:00:42+00:00","og_image":[{"width":1008,"height":675,"url":"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Imagen-1-2.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Empatif","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@empatif","twitter_site":"@empatif","twitter_misc":{"Escrit per":"Empatif","Temps estimat de lectura":"4 minuts"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/desenvolupament-liders\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/desenvolupament-liders\/"},"author":{"name":"Empatif","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/person\/76a8a14aeea7d2b7ae8d670bf0e17e9d"},"headline":"L\u00edders interns: com desenvolupar-los","datePublished":"2026-04-21T09:00:00+00:00","dateModified":"2026-04-21T09:00:42+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/desenvolupament-liders\/"},"wordCount":876,"publisher":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/desenvolupament-liders\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Imagen-1-2.jpg","articleSection":["Learning"],"inLanguage":"ca"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/desenvolupament-liders\/","url":"https:\/\/empatif.com\/ca\/desenvolupament-liders\/","name":"Desenvolupament de L\u00cdDERS interns: dissenya la teva estrat\u00e8gia","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/desenvolupament-liders\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/desenvolupament-liders\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Imagen-1-2.jpg","datePublished":"2026-04-21T09:00:00+00:00","dateModified":"2026-04-21T09:00:42+00:00","description":"El desenvolupament de l\u00edders interns \u00e9s una manera d\u2019invertir en el talent. \u2714 A Empatif t\u2019ajudem a formar-los i potenciar el seu lideratge.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/desenvolupament-liders\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/empatif.com\/ca\/desenvolupament-liders\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/desenvolupament-liders\/#primaryimage","url":"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Imagen-1-2.jpg","contentUrl":"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Imagen-1-2.jpg","width":1008,"height":675},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/desenvolupament-liders\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/empatif.com\/ca\/caso-exito\/sector-alimentacio\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"L\u00edders interns: com desenvolupar-los"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#website","url":"https:\/\/empatif.com\/ca\/","name":"Empatif. People at heart. Seriously.","description":"People at heart. Seriously.","publisher":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/empatif.com\/ca\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ca"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#organization","name":"Empatif","url":"https:\/\/empatif.com\/ca\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/logo-empatif-compact.svg","contentUrl":"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/logo-empatif-compact.svg","width":162,"height":51,"caption":"Empatif"},"image":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/empatifgroup\/","https:\/\/x.com\/empatif","https:\/\/www.youtube.com\/@empatif","https:\/\/www.instagram.com\/empatif.es\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/empatif-es"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/person\/76a8a14aeea7d2b7ae8d670bf0e17e9d","name":"Empatif","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b2dd44d22fa5cac40ae059c2ef4580d17fc4067875a4e03a1cbcbe9782db472b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b2dd44d22fa5cac40ae059c2ef4580d17fc4067875a4e03a1cbcbe9782db472b?s=96&d=mm&r=g","caption":"Empatif"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5915","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5915"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5915\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5917"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5915"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5915"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5915"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}