{"id":5894,"date":"2026-04-07T09:00:00","date_gmt":"2026-04-07T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/empatif.com\/?p=5894"},"modified":"2026-04-07T09:00:06","modified_gmt":"2026-04-07T09:00:06","slug":"atrau-talent-executiu-amb-aquestes-tactiques","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empatif.com\/ca\/atrau-talent-executiu-amb-aquestes-tactiques\/","title":{"rendered":"Atrau talent executiu amb aquestes t\u00e0ctiques"},"content":{"rendered":"\n

Perqu\u00e8 una empresa pugui cr\u00e9ixer i millorar el seu posicionament al mercat, necessita comptar amb personal preparat i que s’integri b\u00e9 a la seva cultura. Tant si es tracta de promocionar la plantilla existent com de noves contractacions, avui t’expliquem com  identificar un candidat amb potencial<\/em><\/strong> . <\/p>\n\n\n\n

Estrat\u00e8gies per identificar un candidat amb potencial<\/h2>\n\n\n\n

Avui dia, les empreses reben centenars de curr\u00edculums per a una mateixa candidatura. Com que \u00e9s impossible revisar-los tots, s’utilitzen sistemes de filtratge amb  intel\u00b7lig\u00e8ncia artificial<\/a>  que van descartant en funci\u00f3 de les compet\u00e8ncies o l’experi\u00e8ncia. Aquests sistemes, per\u00f2, poden fallar. No nom\u00e9s per la informaci\u00f3 que la persona hi ha incl\u00f2s, sin\u00f3 perqu\u00e8 el potencial que alg\u00fa t\u00e9 no necess\u00e0riament es mostra en un full de paper. <\/p>\n\n\n\n

El repte \u00e9s avaluar no nom\u00e9s el que la persona ha fet, sin\u00f3 el que pot arribar a fer. Tot i que l’experi\u00e8ncia pr\u00e8via \u00e9s important, no sempre \u00e9s el millor indicador d’exercici en el futur. Hi ha habilitats que tamb\u00e9 s\u00f3n rellevants, com la capacitat per aprendre, adaptaci\u00f3 i lideratge. A continuaci\u00f3, veurem detalladament aquestes compet\u00e8ncies per poder  identificar un candidat amb potencial<\/strong> . <\/p>\n\n\n\n

1. Analitzar la capacitat daprenentatge<\/h3>\n\n\n\n

El potencial duna persona sol estar directament relacionat amb la capacitat que tingui per aprendre amb rapidesa i adaptar-se a un entorn nou. Durant l’entrevista, cal explorar situacions en qu\u00e8 la persona ha hagut d’adquirir coneixements en poc temps o enfrontar-se a reptes.<\/p>\n\n\n\n

Les preguntes orientades a experi\u00e8ncies reals poden detectar curiositat, iniciativa i flexibilitat mental. Un perfil amb capacitat d’aprenentatge alta assumir\u00e0 noves responsabilitats amb m\u00e9s facilitat i creixer\u00e0 dins l’empresa.<\/p>\n\n\n\n

2. Avaluar compet\u00e8ncies transversals<\/h3>\n\n\n\n

Les habilitats t\u00e8cniques es poden adquirir o perfeccionar amb formaci\u00f3. Tot i aix\u00f2, les compet\u00e8ncies transversals, com ara comunicaci\u00f3, capacitat per treballar en equip, resoluci\u00f3 de conflictes o pensament cr\u00edtic, solen ser el resultat del bagatge previ. Per verificar-les, es poden incorporar proves situacionals o din\u00e0miques pr\u00e0ctiques per observar com actua el candidat a un escenari real. <\/p>\n\n\n\n

3. Detectar motivaci\u00f3 i alineaci\u00f3 cultural<\/h3>\n\n\n\n

Per  identificar un candidat amb potencial,<\/strong>  cal tenir en compte que solen buscar desenvolupament professional i no nom\u00e9s un lloc de treball. Per valorar si les vostres aspiracions van en la mateixa l\u00ednia que l’empresa, cal con\u00e8ixer els seus objectius a mitj\u00e0 i llarg termini. Per\u00f2, a m\u00e9s, cal valorar si s’adaptaria a la cultura. Per molt brillant que pugui ser alg\u00fa, la relaci\u00f3 no prosperar\u00e0 si no es comparteixen els valors o la manera de treballar. <\/p>\n\n\n\n

4. Valorar la capacitat d\u00bfassumir responsabilitats<\/h3>\n\n\n\n

El potencial tamb\u00e9 es reflecteix a la disposici\u00f3 per assumir reptes. Durant el proc\u00e9s de selecci\u00f3, \u00e9s important indagar en aquelles experi\u00e8ncies en qu\u00e8 es van haver de prendre decisions, prendre les regnes d’algun projecte o gestionar situacions complexes. No t\u00e9 perqu\u00e8 haver estat un c\u00e0rrec de lideratge oficial; tamb\u00e9 s\u00f3n v\u00e0lids els petits projectes o les responsabilitats que s’hagin assumit de manera volunt\u00e0ria.<\/p>\n\n\n\n

5. Utilitzar eines davaluaci\u00f3 estructurada<\/h3>\n\n\n\n

Per reduir la subjectivitat en una entrevista, es recomana seguir una metodologia estructurada. Per exemple, entrevistes per compet\u00e8ncies,  assessment centers<\/a>  o proves psicom\u00e8triques. Aquestes eines comparen perfils de manera objectiva i detecten indicadors de desenvolupament futur. <\/p>\n\n\n\n

Per realitzar aquestes valoracions, es recomana treballar amb empreses que ofereixin serveis de selecci\u00f3 de personal, com ara Empatif. A m\u00e9s didentificar el perfil adequat per al moment present, es verifica si el talent t\u00e9 projecci\u00f3 de futur. \u00c9s una manera de maximitzar la inversi\u00f3 en personal. <\/p>\n\n\n\n

\u00c9s millor promocionar talent intern o contractar?<\/h2>\n\n\n\n

Un dubte habitual a l’hora d’  identificar un candidat amb potencial <\/strong> \u00e9s si aquest ha d’estar ja a l’empresa o si \u00e9s preferible buscar-ne fora. Les dues opcions poden ser adequades si es gestionen correctament. <\/p>\n\n\n\n

Quan es promociona el talent intern, es refor\u00e7a el comprom\u00eds amb l\u201fempresa, es redueixen els temps d\u201fadaptaci\u00f3 i s\u201faprofita el coneixement que ja es t\u00e9 de l\u201forganitzaci\u00f3. En aquests casos, l’ideal \u00e9s seguir processos d’avaluaci\u00f3 i desenvolupament estructurats, com els d’Empatif als serveis de gesti\u00f3 i desenvolupament de persones. Es tracta de con\u00e8ixer quins empleats estan preparats per assumir reptes nous.<\/p>\n\n\n\n

A la contractaci\u00f3 externa, els avantatges s\u00f3n les noves perspectives, l’experi\u00e8ncia en altres entorns i les habilitats complement\u00e0ries. En aquest cas, el proc\u00e9s de selecci\u00f3 no s’ha de centrar nom\u00e9s en l’historial, sin\u00f3 en el potencial de veritat. Per cobrir posicions estrat\u00e8giques, comptem amb  serveis de selecci\u00f3<\/a>  i treball temporal, que avaluen candidats de manera objectiva, reduint riscos i amb una integraci\u00f3 efica\u00e7.<\/p>\n\n\n\n

Si est\u00e0s intentant identificar personal amb potencial, tant dins com fora de la teva empresa, contacta amb Empatif i t’ajudarem a trobar els perfils idonis per al teu negoci. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Perqu\u00e8 una empresa pugui cr\u00e9ixer i millorar el seu posicionament al mercat, necessita comptar amb personal preparat i que s’integri b\u00e9 a la seva cultura. Tant si es tracta de promocionar la plantilla existent com de noves contractacions, avui t’expliquem com  identificar un candidat amb potencial .  Estrat\u00e8gies per identificar un candidat amb potencial Avui dia, les<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":5893,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[48],"tags":[],"class_list":["post-5894","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-staffing-recruiting"],"acf":[],"yoast_head":"\nAtrau talent executiu amb aquestes t\u00e0ctiques - Empatif<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/empatif.com\/ca\/atrau-talent-executiu-amb-aquestes-tactiques\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ca_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Atrau talent executiu amb aquestes t\u00e0ctiques - Empatif\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Perqu\u00e8 una empresa pugui cr\u00e9ixer i millorar el seu posicionament al mercat, necessita comptar amb personal preparat i que s’integri b\u00e9 a la seva cultura. Tant si es tracta de promocionar la plantilla existent com de noves contractacions, avui t’expliquem com  identificar un candidat amb potencial .  Estrat\u00e8gies per identificar un candidat amb potencial Avui dia, les\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/empatif.com\/ca\/atrau-talent-executiu-amb-aquestes-tactiques\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Empatif\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/empatifgroup\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-04-07T09:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-07T09:00:06+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/pdc.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1008\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"675\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Empatif\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@empatif\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@empatif\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrit per\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Empatif\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Temps estimat de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuts\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/atrau-talent-executiu-amb-aquestes-tactiques\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/atrau-talent-executiu-amb-aquestes-tactiques\/\"},\"author\":{\"name\":\"Empatif\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/person\/76a8a14aeea7d2b7ae8d670bf0e17e9d\"},\"headline\":\"Atrau talent executiu amb aquestes t\u00e0ctiques\",\"datePublished\":\"2026-04-07T09:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-07T09:00:06+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/atrau-talent-executiu-amb-aquestes-tactiques\/\"},\"wordCount\":847,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/atrau-talent-executiu-amb-aquestes-tactiques\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/pdc.jpg\",\"articleSection\":[\"Staffing & Recruiting\"],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/atrau-talent-executiu-amb-aquestes-tactiques\/\",\"url\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/atrau-talent-executiu-amb-aquestes-tactiques\/\",\"name\":\"Atrau talent executiu amb aquestes t\u00e0ctiques - Empatif\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/atrau-talent-executiu-amb-aquestes-tactiques\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/atrau-talent-executiu-amb-aquestes-tactiques\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/pdc.jpg\",\"datePublished\":\"2026-04-07T09:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-07T09:00:06+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/atrau-talent-executiu-amb-aquestes-tactiques\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/empatif.com\/ca\/atrau-talent-executiu-amb-aquestes-tactiques\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/atrau-talent-executiu-amb-aquestes-tactiques\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/pdc.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/pdc.jpg\",\"width\":1008,\"height\":675},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/atrau-talent-executiu-amb-aquestes-tactiques\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/team-member\/roger-fraile\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Atrau talent executiu amb aquestes t\u00e0ctiques\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#website\",\"url\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/\",\"name\":\"Empatif. People at heart. Seriously.\",\"description\":\"People at heart. Seriously.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#organization\",\"name\":\"Empatif\",\"url\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/logo-empatif-compact.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/logo-empatif-compact.svg\",\"width\":162,\"height\":51,\"caption\":\"Empatif\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/empatifgroup\/\",\"https:\/\/x.com\/empatif\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@empatif\",\"https:\/\/www.instagram.com\/empatif.es\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/empatif-es\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/person\/76a8a14aeea7d2b7ae8d670bf0e17e9d\",\"name\":\"Empatif\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b2dd44d22fa5cac40ae059c2ef4580d17fc4067875a4e03a1cbcbe9782db472b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b2dd44d22fa5cac40ae059c2ef4580d17fc4067875a4e03a1cbcbe9782db472b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Empatif\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Atrau talent executiu amb aquestes t\u00e0ctiques - Empatif","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/empatif.com\/ca\/atrau-talent-executiu-amb-aquestes-tactiques\/","og_locale":"ca_ES","og_type":"article","og_title":"Atrau talent executiu amb aquestes t\u00e0ctiques - Empatif","og_description":"Perqu\u00e8 una empresa pugui cr\u00e9ixer i millorar el seu posicionament al mercat, necessita comptar amb personal preparat i que s’integri b\u00e9 a la seva cultura. Tant si es tracta de promocionar la plantilla existent com de noves contractacions, avui t’expliquem com  identificar un candidat amb potencial .  Estrat\u00e8gies per identificar un candidat amb potencial Avui dia, les","og_url":"https:\/\/empatif.com\/ca\/atrau-talent-executiu-amb-aquestes-tactiques\/","og_site_name":"Empatif","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/empatifgroup\/","article_published_time":"2026-04-07T09:00:00+00:00","article_modified_time":"2026-04-07T09:00:06+00:00","og_image":[{"width":1008,"height":675,"url":"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/pdc.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Empatif","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@empatif","twitter_site":"@empatif","twitter_misc":{"Escrit per":"Empatif","Temps estimat de lectura":"4 minuts"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/atrau-talent-executiu-amb-aquestes-tactiques\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/atrau-talent-executiu-amb-aquestes-tactiques\/"},"author":{"name":"Empatif","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/person\/76a8a14aeea7d2b7ae8d670bf0e17e9d"},"headline":"Atrau talent executiu amb aquestes t\u00e0ctiques","datePublished":"2026-04-07T09:00:00+00:00","dateModified":"2026-04-07T09:00:06+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/atrau-talent-executiu-amb-aquestes-tactiques\/"},"wordCount":847,"publisher":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/atrau-talent-executiu-amb-aquestes-tactiques\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/pdc.jpg","articleSection":["Staffing & Recruiting"],"inLanguage":"ca"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/atrau-talent-executiu-amb-aquestes-tactiques\/","url":"https:\/\/empatif.com\/ca\/atrau-talent-executiu-amb-aquestes-tactiques\/","name":"Atrau talent executiu amb aquestes t\u00e0ctiques - Empatif","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/atrau-talent-executiu-amb-aquestes-tactiques\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/atrau-talent-executiu-amb-aquestes-tactiques\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/pdc.jpg","datePublished":"2026-04-07T09:00:00+00:00","dateModified":"2026-04-07T09:00:06+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/atrau-talent-executiu-amb-aquestes-tactiques\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/empatif.com\/ca\/atrau-talent-executiu-amb-aquestes-tactiques\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/atrau-talent-executiu-amb-aquestes-tactiques\/#primaryimage","url":"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/pdc.jpg","contentUrl":"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/pdc.jpg","width":1008,"height":675},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/atrau-talent-executiu-amb-aquestes-tactiques\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/empatif.com\/ca\/team-member\/roger-fraile\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Atrau talent executiu amb aquestes t\u00e0ctiques"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#website","url":"https:\/\/empatif.com\/ca\/","name":"Empatif. People at heart. Seriously.","description":"People at heart. Seriously.","publisher":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/empatif.com\/ca\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ca"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#organization","name":"Empatif","url":"https:\/\/empatif.com\/ca\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/logo-empatif-compact.svg","contentUrl":"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/logo-empatif-compact.svg","width":162,"height":51,"caption":"Empatif"},"image":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/empatifgroup\/","https:\/\/x.com\/empatif","https:\/\/www.youtube.com\/@empatif","https:\/\/www.instagram.com\/empatif.es\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/empatif-es"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/person\/76a8a14aeea7d2b7ae8d670bf0e17e9d","name":"Empatif","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b2dd44d22fa5cac40ae059c2ef4580d17fc4067875a4e03a1cbcbe9782db472b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b2dd44d22fa5cac40ae059c2ef4580d17fc4067875a4e03a1cbcbe9782db472b?s=96&d=mm&r=g","caption":"Empatif"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5894","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5894"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5894\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5893"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5894"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5894"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5894"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}