{"id":5716,"date":"2026-02-17T10:00:00","date_gmt":"2026-02-17T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/empatif.com\/?p=5716"},"modified":"2026-02-17T10:00:29","modified_gmt":"2026-02-17T10:00:29","slug":"rendiment-treballadors-temporals","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empatif.com\/ca\/rendiment-treballadors-temporals\/","title":{"rendered":"Com avaluar el rendiment de treballadors temporals"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El&nbsp;&nbsp;<strong><em>rendiment de treballadors temporals<\/em><\/strong>&nbsp;&nbsp;sha de controlar per comprovar si els est\u00e0ndards de productivitat de les empreses es compleixen. T&#8217;expliquem com avaluar-ho correctament i per qu\u00e8 un reclutament professional proporciona un valor afegit.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Rendiment de treballadors temporals: com avaluar-ho correctament<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Els treballadors temporals, moltes vegades, han d&#8217;afrontar una&nbsp;&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.santanderopenacademy.com\/es\/blog\/curva-del-aprendizaje.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">corba d&#8217;aprenentatge<\/a>&nbsp;&nbsp;o un saber fer per realitzar les seves funcions. La pregunta \u00e9s com comprovar correctament que aquests estan complint els objectius de les empreses quan els van contractar. Conv\u00e9 seguir aquestes pautes per fer una bona avaluaci\u00f3:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Establir els KPI adequats<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Els indicadors de desenvolupament, o KPIs, s\u00f3n necessaris per tenir mesures objectives i commensurables per a tots els treballadors. Aix\u00ed mateix, cal tenir en compte els diferents tipus d&#8217;empresa perqu\u00e8 hi poden haver nombroses variables. Aquests s\u00f3n els KPI que m\u00e9s s&#8217;utilitzen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Productivitat:<\/strong>\u00a0\u00a0aquest\u00a0\u00a0<a href=\"https:\/\/es.eserp.com\/articulos\/que-son-los-kpis\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">KPI\u00a0<\/a>\u00a0est\u00e0 associat, tradicionalment, a les empreses industrials, encara que tamb\u00e9 s&#8217;utilitza al comer\u00e7 i als serveis. \u00c9s una variable quantitativa que ens indica quantes unitats d\u201fun producte ha produ\u00eft o processat cada persona en un per\u00edode de temps. Es pot aplicar el mateix amb tancaments de vendes.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ingressos per empleat:\u00a0<\/strong>\u00a0aquesta variable assenyala quant l&#8217;empleat ha generat en un determinat per\u00edode de temps en termes monetaris. \u00c9s una quantitat en brut que tamb\u00e9 es pot fer en net. Serveix, especialment, per a empreses del sector comercial, sempre que se&#8217;n pugui individualitzar la venda.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Taxa de compliment:<\/strong>\u00a0\u00a0relacionada amb els objectius de l&#8217;empresa, s&#8217;avalua quin \u00e9s el compliment de tasques amb el timing que pr\u00e8viament s&#8217;ha establert. Especialment interessant per a treballs industrials, administratius, comercials o per al teletreball.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Puntualitat:\u00a0<\/strong>\u00a0aquesta magnitud calcular\u00e0 quina \u00e9s la r\u00e0tio de puntualitat del treballador. En un sistema de fitxatge obligatori digital, com ara l&#8217;actual, \u00e9s f\u00e0cil de controlar. S&#8217;utilitza indistintament en feines presencials, en remot per a treballadors que estan en ruta.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Benefici per treballador:\u00a0<\/strong>\u00a0aqu\u00ed es calcula quin \u00e9s el benefici real que aporta cada treballador, restant ingressos i costos que genera. \u00c9s la m\u00e9s complicada perqu\u00e8 cal fer una imputaci\u00f3 de costos correcta i un prorrateig dels costos fixos.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hi ha altres opcions relacionades amb la rapidesa en l&#8217;aprenentatge o la taxa d&#8217;errors comesos. Tota aquesta informaci\u00f3, si \u00e9s rellevant, s&#8217;ha d&#8217;incloure al seguiment. Qualsevol KPI que fem servir ha d&#8217;aportar informaci\u00f3 \u00fatil, objectiva i commensurable.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Realitzar una comparativa amb treballadors indefinits<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La&nbsp;&nbsp;<strong>comparativa d&#8217;un treballador temporal&nbsp;<\/strong>&nbsp;s&#8217;ha de fer amb l&#8217;exercici mitj\u00e0 dels&nbsp;<strong>&nbsp;treballadors indefinits.<\/strong>&nbsp;&nbsp;I, per descomptat, tamb\u00e9 s&#8217;ha de comparar amb l&#8217;exercici dels treballadors temporals. Aix\u00f2 proporciona context i ens permet saber quins s\u00f3n els gaps habituals a l&#8217;aprenentatge i qu\u00e8 podem esperar de mitjana en cada cas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Comparar ha de ser un exercici realista. Per aix\u00f2, recomanem fer-ho utilitzant una base de dades completa que inclogui tota la informaci\u00f3 de Recursos Humans disponible. En cas contrari, no tindrem aquest context necessari per fer les valoracions objectives.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Utilitzar eines davaluaci\u00f3 de rendiment de treballadors temporals<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&#8217;\u00fas de les&nbsp;&nbsp;<a href=\"https:\/\/empatif.com\/herramientas-seguimiento-rendimiento\/\">eines de seguiment<\/a>&nbsp;&nbsp;\u00e9s fonamental per fer una bona feina. En primer lloc, perqu\u00e8 estalviarem temps; en segon lloc perqu\u00e8 aconseguirem refinar molt m\u00e9s l&#8217;an\u00e0lisi. Per aix\u00f2, un bon ERP o una suite realitza adequadament aquesta funci\u00f3, algunes possibilitats s\u00f3n Bizneo HR, Personio, Kenjo, Talent Explore, Talentia o Yunbit, entre d&#8217;altres. \u00c9s important triar l&#8217;eina adequada tenint en compte el tipus d&#8217;empresa i el sector d&#8217;activitat.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Els avantatges de fer un reclutament especialitzat<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El&nbsp;&nbsp;<a href=\"https:\/\/empatif.com\/recruiting\/\">recruiting<\/a>&nbsp;&nbsp;\u00e9s una funci\u00f3 de selecci\u00f3 de personal que pot fer l&#8217;empresa, per\u00f2 tamb\u00e9 pot proporcionar una companyia especialitzada en Recursos Humans. I, realment, si el que busques \u00e9s millorar el rendiment i reduir els problemes, aquest model aporta nombrosos avantatges:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Personal qualificat:<\/strong>\u00a0\u00a0en primer lloc, una empresa reclutadora especialitzada garanteix personal qualificat, fins i tot per a treballadors amb contracte temporal i per a tasques m\u00e9s senzilles. Aquest personal t\u00e9 les habilitats necess\u00e0ries per fer la seva funci\u00f3.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Elecci\u00f3 dels perfils adequats:<\/strong>\u00a0\u00a0l&#8217;empresa de recruiting selecciona els perfils adequats, en funci\u00f3 de la seva qualificaci\u00f3 i experi\u00e8ncia, perqu\u00e8 el client pugui optar pel que s&#8217;adapti millor al que busca. Aix\u00ed no es perdr\u00e0 el temps i ser\u00e0 m\u00e9s f\u00e0cil contractar.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Adaptaci\u00f3 garantida:<\/strong>\u00a0\u00a0l&#8217;adaptaci\u00f3 \u00e9s un altre dels avantatges del reclutament especialitzat perqu\u00e8 l&#8217;empresa garanteix la capacitat als nous treballadors. Aix\u00f2 garanteix un\u00a0<a href=\"https:\/\/empatif.com\/contratacion-personal-cualificado\/\">\u00a0rendiment del treballador<\/a>\u00a0\u00a0des del primer dia.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El rendiment de treballadors temporals s&#8217;ha de controlar per assegurar-nos que es compleixen els objectius empresarials establerts. A Empatif realitzem tasques de recruiting i staffing per localitzar les millors opcions. Coneix-nos millor!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El&nbsp;&nbsp;rendiment de treballadors temporals&nbsp;&nbsp;sha de controlar per comprovar si els est\u00e0ndards de productivitat de les empreses es compleixen. T&#8217;expliquem com avaluar-ho correctament i per qu\u00e8 un reclutament professional proporciona un valor afegit.&nbsp; Rendiment de treballadors temporals: com avaluar-ho correctament Els treballadors temporals, moltes vegades, han d&#8217;afrontar una&nbsp;&nbsp;corba d&#8217;aprenentatge&nbsp;&nbsp;o un saber fer per realitzar les seves<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":5715,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[40],"tags":[],"class_list":["post-5716","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-staffing"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Com avaluar el rendiment de treballadors temporals - Empatif<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/empatif.com\/ca\/rendiment-treballadors-temporals\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ca_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Com avaluar el rendiment de treballadors temporals - Empatif\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"El&nbsp;&nbsp;rendiment de treballadors temporals&nbsp;&nbsp;sha de controlar per comprovar si els est\u00e0ndards de productivitat de les empreses es compleixen. T&#8217;expliquem com avaluar-ho correctament i per qu\u00e8 un reclutament professional proporciona un valor afegit.&nbsp; Rendiment de treballadors temporals: com avaluar-ho correctament Els treballadors temporals, moltes vegades, han d&#8217;afrontar una&nbsp;&nbsp;corba d&#8217;aprenentatge&nbsp;&nbsp;o un saber fer per realitzar les seves\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/empatif.com\/ca\/rendiment-treballadors-temporals\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Empatif\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/empatifgroup\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-02-17T10:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-17T10:00:29+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/jj.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1008\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"675\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Empatif\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@empatif\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@empatif\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrit per\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Empatif\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Temps estimat de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuts\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/rendiment-treballadors-temporals\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/rendiment-treballadors-temporals\/\"},\"author\":{\"name\":\"Empatif\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/person\/76a8a14aeea7d2b7ae8d670bf0e17e9d\"},\"headline\":\"Com avaluar el rendiment de treballadors temporals\",\"datePublished\":\"2026-02-17T10:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-17T10:00:29+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/rendiment-treballadors-temporals\/\"},\"wordCount\":800,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/rendiment-treballadors-temporals\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/jj.jpg\",\"articleSection\":[\"Staffing\"],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/rendiment-treballadors-temporals\/\",\"url\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/rendiment-treballadors-temporals\/\",\"name\":\"Com avaluar el rendiment de treballadors temporals - Empatif\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/rendiment-treballadors-temporals\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/rendiment-treballadors-temporals\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/jj.jpg\",\"datePublished\":\"2026-02-17T10:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-17T10:00:29+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/rendiment-treballadors-temporals\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/empatif.com\/ca\/rendiment-treballadors-temporals\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/rendiment-treballadors-temporals\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/jj.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/jj.jpg\",\"width\":1008,\"height\":675},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/rendiment-treballadors-temporals\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Com avaluar el rendiment de treballadors temporals\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#website\",\"url\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/\",\"name\":\"Empatif. People at heart. Seriously.\",\"description\":\"People at heart. Seriously.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#organization\",\"name\":\"Empatif\",\"url\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/logo-empatif-compact.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/logo-empatif-compact.svg\",\"width\":162,\"height\":51,\"caption\":\"Empatif\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/empatifgroup\/\",\"https:\/\/x.com\/empatif\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@empatif\",\"https:\/\/www.instagram.com\/empatif.es\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/empatif-es\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/person\/76a8a14aeea7d2b7ae8d670bf0e17e9d\",\"name\":\"Empatif\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b2dd44d22fa5cac40ae059c2ef4580d17fc4067875a4e03a1cbcbe9782db472b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b2dd44d22fa5cac40ae059c2ef4580d17fc4067875a4e03a1cbcbe9782db472b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Empatif\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Com avaluar el rendiment de treballadors temporals - Empatif","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/empatif.com\/ca\/rendiment-treballadors-temporals\/","og_locale":"ca_ES","og_type":"article","og_title":"Com avaluar el rendiment de treballadors temporals - Empatif","og_description":"El&nbsp;&nbsp;rendiment de treballadors temporals&nbsp;&nbsp;sha de controlar per comprovar si els est\u00e0ndards de productivitat de les empreses es compleixen. T&#8217;expliquem com avaluar-ho correctament i per qu\u00e8 un reclutament professional proporciona un valor afegit.&nbsp; Rendiment de treballadors temporals: com avaluar-ho correctament Els treballadors temporals, moltes vegades, han d&#8217;afrontar una&nbsp;&nbsp;corba d&#8217;aprenentatge&nbsp;&nbsp;o un saber fer per realitzar les seves","og_url":"https:\/\/empatif.com\/ca\/rendiment-treballadors-temporals\/","og_site_name":"Empatif","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/empatifgroup\/","article_published_time":"2026-02-17T10:00:00+00:00","article_modified_time":"2026-02-17T10:00:29+00:00","og_image":[{"width":1008,"height":675,"url":"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/jj.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Empatif","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@empatif","twitter_site":"@empatif","twitter_misc":{"Escrit per":"Empatif","Temps estimat de lectura":"4 minuts"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/rendiment-treballadors-temporals\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/rendiment-treballadors-temporals\/"},"author":{"name":"Empatif","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/person\/76a8a14aeea7d2b7ae8d670bf0e17e9d"},"headline":"Com avaluar el rendiment de treballadors temporals","datePublished":"2026-02-17T10:00:00+00:00","dateModified":"2026-02-17T10:00:29+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/rendiment-treballadors-temporals\/"},"wordCount":800,"publisher":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/rendiment-treballadors-temporals\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/jj.jpg","articleSection":["Staffing"],"inLanguage":"ca"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/rendiment-treballadors-temporals\/","url":"https:\/\/empatif.com\/ca\/rendiment-treballadors-temporals\/","name":"Com avaluar el rendiment de treballadors temporals - Empatif","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/rendiment-treballadors-temporals\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/rendiment-treballadors-temporals\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/jj.jpg","datePublished":"2026-02-17T10:00:00+00:00","dateModified":"2026-02-17T10:00:29+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/rendiment-treballadors-temporals\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/empatif.com\/ca\/rendiment-treballadors-temporals\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/rendiment-treballadors-temporals\/#primaryimage","url":"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/jj.jpg","contentUrl":"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/jj.jpg","width":1008,"height":675},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/rendiment-treballadors-temporals\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/empatif.com\/ca\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Com avaluar el rendiment de treballadors temporals"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#website","url":"https:\/\/empatif.com\/ca\/","name":"Empatif. People at heart. Seriously.","description":"People at heart. Seriously.","publisher":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/empatif.com\/ca\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ca"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#organization","name":"Empatif","url":"https:\/\/empatif.com\/ca\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/logo-empatif-compact.svg","contentUrl":"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/logo-empatif-compact.svg","width":162,"height":51,"caption":"Empatif"},"image":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/empatifgroup\/","https:\/\/x.com\/empatif","https:\/\/www.youtube.com\/@empatif","https:\/\/www.instagram.com\/empatif.es\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/empatif-es"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/person\/76a8a14aeea7d2b7ae8d670bf0e17e9d","name":"Empatif","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b2dd44d22fa5cac40ae059c2ef4580d17fc4067875a4e03a1cbcbe9782db472b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b2dd44d22fa5cac40ae059c2ef4580d17fc4067875a4e03a1cbcbe9782db472b?s=96&d=mm&r=g","caption":"Empatif"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5716","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5716"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5716\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5715"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5716"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5716"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5716"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}