{"id":3953,"date":"2025-02-11T10:00:00","date_gmt":"2025-02-11T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/empatif.com\/?p=3953"},"modified":"2025-01-30T15:08:28","modified_gmt":"2025-01-30T15:08:28","slug":"contracto-treball-temporal-drets-deures","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empatif.com\/ca\/contracto-treball-temporal-drets-deures\/","title":{"rendered":"Qu\u00e8 cal esperar d&#8217;un contracte de treball temporal: drets i deures"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un&nbsp;<strong><em>contracte de treball temporal<\/em><\/strong>&nbsp;\u00e9s una modalitat de contracte que ofereix flexibilitat tant a empreses com a treballadors. A difer\u00e8ncia dels contractes indefinits, aquests acords tenen una durada espec\u00edfica, com ara cobrir necessitats puntuals de producci\u00f3, substitucions de personal o projectes amb un termini limitat. .&nbsp;<strong>&nbsp;<em><\/em>&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tanmateix, tant les empreses com els treballadors han de con\u00e8ixer els drets i els deures associats a aquest tipus de contractaci\u00f3. Aix\u00f2 ajuda a evitar malentesos i assegurar una relaci\u00f3 laboral justa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Drets dels treballadors amb contracte temporal<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Els treballadors amb contracte temporal tenen dret a les&nbsp;&nbsp;<strong>mateixes condicions<\/strong>&nbsp;&nbsp;que els empleats indefinits de lempresa usu\u00e0ria. Aix\u00f2 inclou:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Laplicaci\u00f3 del conveni col\u00b7lectiu corresponent.<\/li>\n\n\n\n<li>Una remuneraci\u00f3 igual per exercir un lloc similar.<\/li>\n\n\n\n<li>La mateixa durada de la jornada laboral.<\/li>\n\n\n\n<li>Acc\u00e9s a per\u00edodes de descans i hores extres.<\/li>\n\n\n\n<li>Les mateixes facilitats dins de lempresa, com l\u00fas de menjadors o transport.<\/li>\n\n\n\n<li>Igualtat en termes de protecci\u00f3 de la salut i seguretat a la feina.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tot i que la relaci\u00f3 laboral es formalitza a trav\u00e9s d&#8217;una&nbsp;<a href=\"https:\/\/empatif.com\/tipos-contrato-ett\/\">&nbsp;Empresa de Treball Temporal (ETT)<\/a>&nbsp;, aquesta \u00e9s responsable d&#8217;efectuar els pagaments salarials i les cotitzacions a la&nbsp;&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.seg-social.es\/wps\/portal\/wss\/internet\/Inicio\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Seguretat Social<\/a>&nbsp;. D&#8217;aquesta manera, es garanteix que els treballadors temporals rebin les mateixes cotitzacions que els empleats fixos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pel que fa a formaci\u00f3, els treballadors temporals tenen dret a rebre capacitaci\u00f3 en prevenci\u00f3 de riscos laborals si cal. Per tant, l&#8217;empresa usu\u00e0ria ha d&#8217;assegurar que es compleixin les mesures de seguretat. A m\u00e9s, en acabar el contracte temporal, el treballador t\u00e9 dret a una indemnitzaci\u00f3 proporcional de 12 dies de salari per any treballat. Aquesta indemnitzaci\u00f3 l&#8217;abona l&#8217;ETT.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Deures dels treballadors amb contracte temporal<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Els treballadors temporals, com els indefinits, tenen responsabilitats que han de complir per&nbsp;<strong>&nbsp;assegurar una relaci\u00f3 laboral adequada.<\/strong>&nbsp;&nbsp;El principal deure \u00e9s dur a terme les tasques assignades segons el que estipula el seu contracte. Ho han de fer amb la mateixa dedicaci\u00f3 i professionalitat que s&#8217;espera de qualsevol empleat. Aix\u00f2 implica complir els terminis establerts, seguir les instruccions dels supervisors i aportar al funcionament correcte de l&#8217;empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A m\u00e9s, els treballadors temporals han de&nbsp;&nbsp;<strong>respectar les normes i les pol\u00edtiques internes<\/strong>&nbsp;&nbsp;de l&#8217;empresa usu\u00e0ria. Aquest punt inclou la puntualitat, el respecte al reglament de seguretat i la confidencialitat de la&nbsp;&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.guiaspracticas.com\/recuperacion-de-datos\/informacion-sensible\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">informaci\u00f3 sensible<\/a>&nbsp;&nbsp;que puguin manejar durant la seva feina. \u00c9s igualment important que compleixin totes les mesures de prevenci\u00f3 de riscos laborals. Aix\u00f2 assegurar\u00e0 que les seves accions no posin en perill la seguretat ni la dels seus companys.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si un treballador temporal no compleix els deures, l&#8217;empresa pot prendre mesures disciplin\u00e0ries. Aquestes poden incloure des d&#8217;advertiments fins a la finalitzaci\u00f3 anticipada del contracte.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Aspectes legals del contracte de treball temporal<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Els contractes temporals s\u00f3n regulats principalment per l&#8217;&nbsp;&nbsp;<strong>Estatut dels Treballadors.&nbsp;<\/strong>&nbsp;Aquesta normativa estableix les condicions sota les quals aquest&nbsp;&nbsp;<a href=\"https:\/\/empatif.com\/tipos-contrato-ett\/\">tipus de contractes<\/a>&nbsp;&nbsp;es poden utilitzar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La llei estipula que un contracte temporal ha d&#8217;estar justificat per motius espec\u00edfics. Aquestes raons inclouen circumst\u00e0ncies excepcionals de producci\u00f3, substituci\u00f3 dun treballador o la realitzaci\u00f3 de projectes amb una durada limitada. A m\u00e9s, s&#8217;ha de formalitzar per escrit si la durada \u00e9s m\u00e9s gran de quatre setmanes. Tamb\u00e9 cal detallar les condicions de treball, incloses la durada, el tipus de jornada i la causa de temporalitat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un dels punts m\u00e9s importants \u00e9s que un contracte temporal&nbsp;<strong>&nbsp;no es pot prolongar indefinidament&nbsp;<\/strong><strong>i<\/strong>&nbsp;. Si un treballador encadena contractes temporals m\u00e9s enll\u00e0 dels l\u00edmits legals (habitualment 24 mesos en un per\u00edode de 30 mesos), el contracte es converteix autom\u00e0ticament en indefinit.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quan sorgeixen conflictes laborals en el marc d\u201fun contracte temporal, els treballadors tenen acc\u00e9s als mateixos mecanismes de resoluci\u00f3 que els empleats fixos. Aquests mecanismes inclouen, entre altres, mediaci\u00f3 i den\u00fancies davant de la inspecci\u00f3 de treball. Les empreses tamb\u00e9 estan obligades a respectar els drets dels temporals a cada moment.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La import\u00e0ncia de ser informat i preparat en un contracte de treball temporal<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un contracte temporal pot ser una excel\u00b7lent oportunitat per als que busquen adquirir experi\u00e8ncia o adaptar-se a les necessitats del mercat laboral. Tot i aix\u00f2,&nbsp;<strong>&nbsp;els treballadors temporals han de con\u00e8ixer b\u00e9 tant els seus drets com les seves responsabilitats.<\/strong>&nbsp;&nbsp;La igualtat de condicions respecte als treballadors indefinits est\u00e0 protegida per la llei, per\u00f2 nom\u00e9s els que estan ben informats es poden assegurar que els seus drets es respectin.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">D&#8217;altra banda, cal complir els deures laborals i mantenir una actitud professional. Nom\u00e9s aix\u00ed es poden aprofitar al m\u00e0xim aquesta oportunitat. A m\u00e9s, els contractes temporals poden ser la porta dentrada cap a llocs m\u00e9s estables, sempre que es demostri el valor aportat durant el temps de treball.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Busques contractar treballadors temporals de manera eficient i segura? A Empatif t&#8217;ajudem a trobar el talent que necessites ia gestionar tots els aspectes legals i formatius dels teus empleats temporals. <a href=\"https:\/\/empatif.com\/contacto\/\">Contacta&#8217;ns<\/a> i descobreix com podem optimitzar la teva gesti\u00f3\u00a0de\u00a0personal!\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un&nbsp;contracte de treball temporal&nbsp;\u00e9s una modalitat de contracte que ofereix flexibilitat tant a empreses com a treballadors. A difer\u00e8ncia dels contractes indefinits, aquests acords tenen una durada espec\u00edfica, com ara cobrir necessitats puntuals de producci\u00f3, substitucions de personal o projectes amb un termini limitat. .&nbsp;&nbsp;&nbsp; Tanmateix, tant les empreses com els treballadors han de con\u00e8ixer<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":3950,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[40],"tags":[],"class_list":["post-3953","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-staffing"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Drets i deures en un contracte de treball temporal<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Descobreix els drets i deures dels treballadors en un un contracte de treball temporal i com complir amb les normatives laborals\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/empatif.com\/ca\/contracto-treball-temporal-drets-deures\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ca_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Drets i deures en un contracte de treball temporal\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Descobreix els drets i deures dels treballadors en un un contracte de treball temporal i com complir amb les normatives laborals\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/empatif.com\/ca\/contracto-treball-temporal-drets-deures\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Empatif\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/empatifgroup\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-02-11T10:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Imagen-1-4.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1008\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"675\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Empatif\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@empatif\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@empatif\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrit per\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Empatif\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Temps estimat de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuts\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/contracto-treball-temporal-drets-deures\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/contracto-treball-temporal-drets-deures\/\"},\"author\":{\"name\":\"Empatif\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/person\/76a8a14aeea7d2b7ae8d670bf0e17e9d\"},\"headline\":\"Qu\u00e8 cal esperar d&#8217;un contracte de treball temporal: drets i deures\",\"datePublished\":\"2025-02-11T10:00:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/contracto-treball-temporal-drets-deures\/\"},\"wordCount\":889,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/contracto-treball-temporal-drets-deures\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Imagen-1-4.jpg\",\"articleSection\":[\"Staffing\"],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/contracto-treball-temporal-drets-deures\/\",\"url\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/contracto-treball-temporal-drets-deures\/\",\"name\":\"Drets i deures en un contracte de treball temporal\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/contracto-treball-temporal-drets-deures\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/contracto-treball-temporal-drets-deures\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Imagen-1-4.jpg\",\"datePublished\":\"2025-02-11T10:00:00+00:00\",\"description\":\"Descobreix els drets i deures dels treballadors en un un contracte de treball temporal i com complir amb les normatives laborals\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/contracto-treball-temporal-drets-deures\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/empatif.com\/ca\/contracto-treball-temporal-drets-deures\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/contracto-treball-temporal-drets-deures\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Imagen-1-4.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Imagen-1-4.jpg\",\"width\":1008,\"height\":675},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/contracto-treball-temporal-drets-deures\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/caso-exito\/sector-alimentacio\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Qu\u00e8 cal esperar d&#8217;un contracte de treball temporal: drets i deures\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#website\",\"url\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/\",\"name\":\"Empatif. People at heart. Seriously.\",\"description\":\"People at heart. Seriously.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#organization\",\"name\":\"Empatif\",\"url\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/logo-empatif-compact.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/logo-empatif-compact.svg\",\"width\":162,\"height\":51,\"caption\":\"Empatif\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/empatifgroup\/\",\"https:\/\/x.com\/empatif\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@empatif\",\"https:\/\/www.instagram.com\/empatif.es\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/empatif-es\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/person\/76a8a14aeea7d2b7ae8d670bf0e17e9d\",\"name\":\"Empatif\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b2dd44d22fa5cac40ae059c2ef4580d17fc4067875a4e03a1cbcbe9782db472b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b2dd44d22fa5cac40ae059c2ef4580d17fc4067875a4e03a1cbcbe9782db472b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Empatif\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Drets i deures en un contracte de treball temporal","description":"Descobreix els drets i deures dels treballadors en un un contracte de treball temporal i com complir amb les normatives laborals","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/empatif.com\/ca\/contracto-treball-temporal-drets-deures\/","og_locale":"ca_ES","og_type":"article","og_title":"Drets i deures en un contracte de treball temporal","og_description":"Descobreix els drets i deures dels treballadors en un un contracte de treball temporal i com complir amb les normatives laborals","og_url":"https:\/\/empatif.com\/ca\/contracto-treball-temporal-drets-deures\/","og_site_name":"Empatif","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/empatifgroup\/","article_published_time":"2025-02-11T10:00:00+00:00","og_image":[{"width":1008,"height":675,"url":"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Imagen-1-4.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Empatif","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@empatif","twitter_site":"@empatif","twitter_misc":{"Escrit per":"Empatif","Temps estimat de lectura":"4 minuts"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/contracto-treball-temporal-drets-deures\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/contracto-treball-temporal-drets-deures\/"},"author":{"name":"Empatif","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/person\/76a8a14aeea7d2b7ae8d670bf0e17e9d"},"headline":"Qu\u00e8 cal esperar d&#8217;un contracte de treball temporal: drets i deures","datePublished":"2025-02-11T10:00:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/contracto-treball-temporal-drets-deures\/"},"wordCount":889,"publisher":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/contracto-treball-temporal-drets-deures\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Imagen-1-4.jpg","articleSection":["Staffing"],"inLanguage":"ca"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/contracto-treball-temporal-drets-deures\/","url":"https:\/\/empatif.com\/ca\/contracto-treball-temporal-drets-deures\/","name":"Drets i deures en un contracte de treball temporal","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/contracto-treball-temporal-drets-deures\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/contracto-treball-temporal-drets-deures\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Imagen-1-4.jpg","datePublished":"2025-02-11T10:00:00+00:00","description":"Descobreix els drets i deures dels treballadors en un un contracte de treball temporal i com complir amb les normatives laborals","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/contracto-treball-temporal-drets-deures\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/empatif.com\/ca\/contracto-treball-temporal-drets-deures\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/contracto-treball-temporal-drets-deures\/#primaryimage","url":"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Imagen-1-4.jpg","contentUrl":"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Imagen-1-4.jpg","width":1008,"height":675},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/contracto-treball-temporal-drets-deures\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/empatif.com\/ca\/caso-exito\/sector-alimentacio\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Qu\u00e8 cal esperar d&#8217;un contracte de treball temporal: drets i deures"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#website","url":"https:\/\/empatif.com\/ca\/","name":"Empatif. People at heart. Seriously.","description":"People at heart. Seriously.","publisher":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/empatif.com\/ca\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ca"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#organization","name":"Empatif","url":"https:\/\/empatif.com\/ca\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/logo-empatif-compact.svg","contentUrl":"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/logo-empatif-compact.svg","width":162,"height":51,"caption":"Empatif"},"image":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/empatifgroup\/","https:\/\/x.com\/empatif","https:\/\/www.youtube.com\/@empatif","https:\/\/www.instagram.com\/empatif.es\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/empatif-es"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/person\/76a8a14aeea7d2b7ae8d670bf0e17e9d","name":"Empatif","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b2dd44d22fa5cac40ae059c2ef4580d17fc4067875a4e03a1cbcbe9782db472b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b2dd44d22fa5cac40ae059c2ef4580d17fc4067875a4e03a1cbcbe9782db472b?s=96&d=mm&r=g","caption":"Empatif"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3953","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3953"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3953\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3950"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3953"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3953"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3953"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}