{"id":3576,"date":"2023-04-11T09:40:30","date_gmt":"2023-04-11T09:40:30","guid":{"rendered":"https:\/\/empatif.com\/?p=3576"},"modified":"2024-09-25T15:58:01","modified_gmt":"2024-09-25T15:58:01","slug":"avantatges-i-desavantatges-del-reclutament-extern","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empatif.com\/ca\/avantatges-i-desavantatges-del-reclutament-extern\/","title":{"rendered":"Avantatges i desavantatges del reclutament extern"},"content":{"rendered":"\n

Quan les empreses necessiten cobrir una vacant, acudeixen abans al reclutament extern<\/em> que a la promoci\u00f3 interna dels seus treballadors. Sovint, perqu\u00e8 no s\u00f3n conscients del talent que ja tenen, o no saben com gestionar-ho de la millor manera possible<\/a> . En qualsevol cas, buscar nous empleats en lloc de confiar en la plantilla de qu\u00e8 ja es disposa, t\u00e9 els seus pros i contres.<\/p>\n\n\n\n

Avantatges del reclutament extern<\/h2>\n\n\n\n

El reclutament extern \u00e9s el model tradicional de selecci\u00f3 i adquisici\u00f3 de nou talent per a lempresa. Com el seu nom indica, consisteix a buscar nous empleats que vinguin des de fora<\/strong> , per cobrir els llocs que estan vacants.<\/p>\n\n\n\n

Acc\u00e9s a major nombre de candidats<\/h4>\n\n\n\n

En buscar fora de la plantilla, l’empresa t\u00e9 a la vostra disposici\u00f3 un gran nombre d’aspirants que desitgen una nova oportunitat professional. S’ent\u00e9n que, com m\u00e9s persones interessades en una oferta d’ocupaci\u00f3, m\u00e9s f\u00e0cil resultar\u00e0 trobar el talent adequat<\/strong> .<\/p>\n\n\n\n

Creaci\u00f3 d’una bona base de dades<\/h4>\n\n\n\n

Com que s\u00f3n molts els aspirants que es presenten al lloc, la companyia pot anar elaborant una bona base de dades de candidats. Encara que aquests no siguin contractats ara<\/strong> , el seu perfil pot resultar interessant en un futur<\/strong> , cosa que podria simplificar i agilitzar futurs processos selectius.<\/p>\n\n\n\n

Permet crear un equip de treball divers<\/h4>\n\n\n\n

Moltes empreses troben que les capacitats de la seva plantilla s\u00f3n massa homog\u00e8nies. I aix\u00f2 es converteix en un obstacle per avan\u00e7ar, en un entorn que requereix la m\u00e0xima capacitat dadaptaci\u00f3 al canvi<\/strong> . Les formes de reclutament han canviat, i ara els experts en Recursos Humans busquen talents cada cop m\u00e9s diversos, per donar heterogene\u00eftat a la capacitat de treball de la plantilla<\/strong> . Per aix\u00f2, el reclutament extern \u00e9s una bona manera daconseguir lobjectiu de tenir un equip de treball divers<\/a> .<\/p>\n\n\n\n

Els nous empleats aporten una nova visi\u00f3<\/h4>\n\n\n\n

Els qui s’incorporen a una empresa a trav\u00e9s d’un proc\u00e9s selectiu extern s\u00f3n persones que v\u00e9nen de treballar en altres companyies, potser fins i tot en altres sectors, i aix\u00f2 suposa un bufa d’aire fresc per a qui els ha contractat, perqu\u00e8 aquests empleats poden aportar diferents idees sobre la forma de fer les coses<\/strong> .<\/p>\n\n\n\n

Desavantatges del reclutament extern<\/h2>\n\n\n\n

Aquest tipus de selecci\u00f3 de personal per a les vacants t\u00e9 grans avantatges com els que acabem d’exposar, per\u00f2 no podem perdre de vista el fet que tamb\u00e9 tenen alguns inconvenients.<\/p>\n\n\n\n

Requereix invertir molt de temps<\/h4>\n\n\n\n

Trobar el candidat adequat per al lloc no sol ser senzill, i encara menys quan el nombre d’aspirants \u00e9s molt alt. Els reclutadors han de fer una bona tasca de cribratge de curr\u00edculums<\/a> i dissenyar molt b\u00e9 les entrevistes per poder quedar nom\u00e9s amb les persones que realment s’ajusten al perfil demandat<\/strong> .<\/p>\n\n\n\n

El m\u00e9s habitual \u00e9s que un proc\u00e9s selectiu pugui durar setmanes<\/strong> , fins i tot mesos en alguns casos, i aix\u00f2 suposa un important cost per a l’empresa que, mentrestant, ha de fer ajustaments en la forma de treballar de la seva plantilla, i fins i tot abonar hores extra, que les tasques d’aquest lloc vacant es vagin fent mentre no hi ha ning\u00fa ocupant-lo.<\/p>\n\n\n\n

Pot desmotivar el personal<\/h4>\n\n\n\n

Si l’empresa sempre va al reclutament extern per cobrir les vacants, \u00e9s perqu\u00e8 no t\u00e9 un pla de carrera per als seus empleats<\/strong> , i aix\u00f2 pot ser una font de desmotivaci\u00f3 per a ells, que s\u00f3n conscients que estan en una feina en qu\u00e8 no poden progressar, per molt de talent que tinguin.<\/p>\n\n\n\n

Aquesta manca de motivaci\u00f3 pot esdevenir, a m\u00e9s, una font de conflictes entre els treballadors recent incorporats i els antics<\/strong> o, com a m\u00ednim, contribuir a enrarir l’ambient de treball, cosa que afecta el clima laboral i influeix negativament en la productivitat.<\/p>\n\n\n\n

En el reclutament extern cal un proc\u00e9s d’adaptaci\u00f3<\/h4>\n\n\n\n

Per molta formaci\u00f3 i experi\u00e8ncia que tingui el nou empleat, adaptar-se a un nou lloc de treball sempre requereix una mica de temps, i fins i tot potser cal invertir en formar aquesta persona. D’aquesta manera, el nou membre de la plantilla no rendeix al 100% fins passades unes setmanes<\/strong> des de la incorporaci\u00f3. Per contra, l’adaptaci\u00f3 a un nou lloc d’alg\u00fa que ja \u00e9s membre de la plantilla sempre \u00e9s molt m\u00e9s r\u00e0pida i senzilla, perqu\u00e8 aquesta persona ja coneix l’empresa i la seva manera de treballar.<\/p>\n\n\n\n

Sempre implica un risc<\/h4>\n\n\n\n

En triar un candidat extern, hi ha el risc d’ acabar descobrint que l’elecci\u00f3 no ha estat la m\u00e9s encertada<\/strong> : potser aquesta persona no estigui tan capacitada com es creia, que no encaixi en la cultura empresarial, o que tingui un car\u00e0cter conflictiu. Aix\u00f2 pot fer que la relaci\u00f3 laboral finalitzi abans d’hora<\/strong> , per decisi\u00f3 de l’empresa o del mateix empleat, donant lloc a un nou proc\u00e9s selectiu, amb tots els costos de temps i diners que aix\u00f2 suposa.<\/p>\n\n\n\n

El reclutament extern<\/strong> t\u00e9 els seus inconvenients, per\u00f2 s\u00f3n m\u00ednims en relaci\u00f3 amb la rellev\u00e0ncia dels seus avantatges, igual que passa amb l’intern; i, per aix\u00f2, el que \u00e9s aconsellable \u00e9s barrejar tots dos. Vols millorar encara m\u00e9s la gesti\u00f3 de la teva plantilla? T’ajudem<\/a> !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Quan les empreses necessiten cobrir una vacant, acudeixen abans al reclutament extern que a la promoci\u00f3 interna dels seus treballadors. Sovint, perqu\u00e8 no s\u00f3n conscients del talent que ja tenen, o no saben com gestionar-ho de la millor manera possible . En qualsevol cas, buscar nous empleats en lloc de confiar en la plantilla de qu\u00e8 ja es disposa,<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":3577,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[39],"tags":[],"class_list":["post-3576","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recruiting-2"],"acf":[],"yoast_head":"\nAvantatges i desavantatges del reclutament extern - Empatif<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/empatif.com\/ca\/avantatges-i-desavantatges-del-reclutament-extern\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ca_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Avantatges i desavantatges del reclutament extern - Empatif\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Quan les empreses necessiten cobrir una vacant, acudeixen abans al reclutament extern que a la promoci\u00f3 interna dels seus treballadors. Sovint, perqu\u00e8 no s\u00f3n conscients del talent que ja tenen, o no saben com gestionar-ho de la millor manera possible . En qualsevol cas, buscar nous empleats en lloc de confiar en la plantilla de qu\u00e8 ja es disposa,\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/empatif.com\/ca\/avantatges-i-desavantatges-del-reclutament-extern\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Empatif\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/empatifgroup\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-04-11T09:40:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-09-25T15:58:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/recruiting-blog-reclutamiento-externo-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"640\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"427\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Empatif\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@empatif\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@empatif\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrit per\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Empatif\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Temps estimat de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuts\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/avantatges-i-desavantatges-del-reclutament-extern\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/avantatges-i-desavantatges-del-reclutament-extern\/\"},\"author\":{\"name\":\"Empatif\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/person\/76a8a14aeea7d2b7ae8d670bf0e17e9d\"},\"headline\":\"Avantatges i desavantatges del reclutament extern\",\"datePublished\":\"2023-04-11T09:40:30+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-25T15:58:01+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/avantatges-i-desavantatges-del-reclutament-extern\/\"},\"wordCount\":915,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/avantatges-i-desavantatges-del-reclutament-extern\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/recruiting-blog-reclutamiento-externo-1.jpg\",\"articleSection\":[\"Recruiting\"],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/avantatges-i-desavantatges-del-reclutament-extern\/\",\"url\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/avantatges-i-desavantatges-del-reclutament-extern\/\",\"name\":\"Avantatges i desavantatges del reclutament extern - Empatif\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/avantatges-i-desavantatges-del-reclutament-extern\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/avantatges-i-desavantatges-del-reclutament-extern\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/recruiting-blog-reclutamiento-externo-1.jpg\",\"datePublished\":\"2023-04-11T09:40:30+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-25T15:58:01+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/avantatges-i-desavantatges-del-reclutament-extern\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/empatif.com\/ca\/avantatges-i-desavantatges-del-reclutament-extern\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/avantatges-i-desavantatges-del-reclutament-extern\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/recruiting-blog-reclutamiento-externo-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/recruiting-blog-reclutamiento-externo-1.jpg\",\"width\":640,\"height\":427},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/avantatges-i-desavantatges-del-reclutament-extern\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/caso-exito\/sector-alimentacio\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Avantatges i desavantatges del reclutament extern\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#website\",\"url\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/\",\"name\":\"Empatif. People at heart. Seriously.\",\"description\":\"People at heart. Seriously.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#organization\",\"name\":\"Empatif\",\"url\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/logo-empatif-compact.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/logo-empatif-compact.svg\",\"width\":162,\"height\":51,\"caption\":\"Empatif\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/empatifgroup\/\",\"https:\/\/x.com\/empatif\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@empatif\",\"https:\/\/www.instagram.com\/empatif.es\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/empatif-es\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/person\/76a8a14aeea7d2b7ae8d670bf0e17e9d\",\"name\":\"Empatif\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b2dd44d22fa5cac40ae059c2ef4580d17fc4067875a4e03a1cbcbe9782db472b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b2dd44d22fa5cac40ae059c2ef4580d17fc4067875a4e03a1cbcbe9782db472b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Empatif\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Avantatges i desavantatges del reclutament extern - Empatif","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/empatif.com\/ca\/avantatges-i-desavantatges-del-reclutament-extern\/","og_locale":"ca_ES","og_type":"article","og_title":"Avantatges i desavantatges del reclutament extern - Empatif","og_description":"Quan les empreses necessiten cobrir una vacant, acudeixen abans al reclutament extern que a la promoci\u00f3 interna dels seus treballadors. Sovint, perqu\u00e8 no s\u00f3n conscients del talent que ja tenen, o no saben com gestionar-ho de la millor manera possible . En qualsevol cas, buscar nous empleats en lloc de confiar en la plantilla de qu\u00e8 ja es disposa,","og_url":"https:\/\/empatif.com\/ca\/avantatges-i-desavantatges-del-reclutament-extern\/","og_site_name":"Empatif","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/empatifgroup\/","article_published_time":"2023-04-11T09:40:30+00:00","article_modified_time":"2024-09-25T15:58:01+00:00","og_image":[{"width":640,"height":427,"url":"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/recruiting-blog-reclutamiento-externo-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Empatif","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@empatif","twitter_site":"@empatif","twitter_misc":{"Escrit per":"Empatif","Temps estimat de lectura":"5 minuts"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/avantatges-i-desavantatges-del-reclutament-extern\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/avantatges-i-desavantatges-del-reclutament-extern\/"},"author":{"name":"Empatif","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/person\/76a8a14aeea7d2b7ae8d670bf0e17e9d"},"headline":"Avantatges i desavantatges del reclutament extern","datePublished":"2023-04-11T09:40:30+00:00","dateModified":"2024-09-25T15:58:01+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/avantatges-i-desavantatges-del-reclutament-extern\/"},"wordCount":915,"publisher":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/avantatges-i-desavantatges-del-reclutament-extern\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/recruiting-blog-reclutamiento-externo-1.jpg","articleSection":["Recruiting"],"inLanguage":"ca"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/avantatges-i-desavantatges-del-reclutament-extern\/","url":"https:\/\/empatif.com\/ca\/avantatges-i-desavantatges-del-reclutament-extern\/","name":"Avantatges i desavantatges del reclutament extern - Empatif","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/avantatges-i-desavantatges-del-reclutament-extern\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/avantatges-i-desavantatges-del-reclutament-extern\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/recruiting-blog-reclutamiento-externo-1.jpg","datePublished":"2023-04-11T09:40:30+00:00","dateModified":"2024-09-25T15:58:01+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/avantatges-i-desavantatges-del-reclutament-extern\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/empatif.com\/ca\/avantatges-i-desavantatges-del-reclutament-extern\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/avantatges-i-desavantatges-del-reclutament-extern\/#primaryimage","url":"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/recruiting-blog-reclutamiento-externo-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/recruiting-blog-reclutamiento-externo-1.jpg","width":640,"height":427},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/avantatges-i-desavantatges-del-reclutament-extern\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/empatif.com\/ca\/caso-exito\/sector-alimentacio\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Avantatges i desavantatges del reclutament extern"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#website","url":"https:\/\/empatif.com\/ca\/","name":"Empatif. People at heart. Seriously.","description":"People at heart. Seriously.","publisher":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/empatif.com\/ca\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ca"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#organization","name":"Empatif","url":"https:\/\/empatif.com\/ca\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/logo-empatif-compact.svg","contentUrl":"https:\/\/empatif.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/logo-empatif-compact.svg","width":162,"height":51,"caption":"Empatif"},"image":{"@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/empatifgroup\/","https:\/\/x.com\/empatif","https:\/\/www.youtube.com\/@empatif","https:\/\/www.instagram.com\/empatif.es\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/empatif-es"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/person\/76a8a14aeea7d2b7ae8d670bf0e17e9d","name":"Empatif","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/empatif.com\/ca\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b2dd44d22fa5cac40ae059c2ef4580d17fc4067875a4e03a1cbcbe9782db472b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b2dd44d22fa5cac40ae059c2ef4580d17fc4067875a4e03a1cbcbe9782db472b?s=96&d=mm&r=g","caption":"Empatif"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3576","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3576"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3576\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3577"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3576"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3576"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/empatif.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3576"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}